玉溪元江县教育体育系统事业单位2023年提前招聘18名工作人员

招聘对象

（一）具有本科及以上学历和相应学位的2023年毕业生，同等条件下，研究生学历优先；

（二）2023年教育部直属六所师范大学公费师范本科及以上毕业生。教育部直属六所师范大学为：华东师范大学、华中师范大学、北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学。

招聘基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、具有良好的品行；

2. 身体健康，具备履行相应岗位职责的身体条件；

3. 发布公告之日报名人员年龄在35周岁及以下；具有中级职称者，年龄可放宽到40周岁；具有高级职称者，年龄可放宽到50周岁。2023年普通高校毕业生不限年龄；

4. 所学专业与招聘岗位要求的专业相关或相近；

5. 签订合同前须取得与招聘岗位对应的毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书（达二级乙等及以上，应聘语文教师岗位者，须达二级甲等及以上）。

6. 能独立完成常规教学要求的各个环节（备课、讲课、说课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等）。

7.有下列情况之一者不得报考：

（1）2022年12月31日前属现役军人、在读非2023届毕业生、在编的机关事业单位工作人员。

（2）受到党纪或政务处分期限未满、正在接受纪律审查监察调查、受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、公务员和参照公务员法管理人员被辞退未满5年。

（3）有影响教学工作的疾病。

（4）其他按法律法规规定不符合岗位条件的人员。

招聘岗位及具体条件

招聘程序

坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优原则。采取初审考核与面试考核相结合的方式进行考核，择优予以招聘。

（一）发布公告。

公告在玉溪人才网和元江县人力资源和社会保障局、元江县教育体育局微信公众号上公布。

（二）报名

1. 报名时间：考生将报名需提供的材料扫描成PDF格式，自公告发布之日起至2022年12月31日下午18:00前发送至对应学校报名邮箱，逾期不予受理。

2. 报名应提交以下材料：《元江县教育体育系统2023年提前招聘教师报名表》、《毕业生就业推荐表》（盖有毕业院校公章）、成绩表（盖有毕业院校公章）、身份证、相关获奖证书、资格证书等，提供的材料必须全面、真实、有效。

3.教育部直属六所师范大学公费师范本科及以上毕业生报名资格审查合格者直接签定就业补充协议；

4.考生按公布的岗位报名，每人限报一个岗位，其中元江县第一中学、元江县民族中学有部分岗位将安排在初中部教学，考生应聘成功后要服从学校工作安排，如有介意者，请考生慎重选择报考岗位。所招聘岗位已有教育部直属师范院校免费师范生并且资格审查合格签订就业补充协议的，此岗位其他考生不再进行资格审查、面试。

（三）资格审查

招聘小组审阅考生提供的材料，资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合岗位要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

考核

考核方式采取初审考核与面试相结合的方式进行考核。综合成绩按百分制计算，参加面试教师的综合成绩即为试讲成绩，其中体育教师的综合成绩=专业技能考核成绩×40%＋试讲成绩×60%。综合成绩低于75分者不作为拟聘人选。

（1）初审考核：由考核组根据考生提供的材料，全面了解考生的知识结构、学业成绩、德才表现、社会实践、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰等情况，然后按岗位排出顺序，再按1:5的比例安排考生参加面试考核。当报名人数不足5人时，资格审查通过的考生全部进入试讲环节，初审成绩不带入后续环节。

（2）面试

面试采取试讲的方式进行，其中体育教师还要进行专业技能测试，试讲采取无学生课堂教学的方式进行，总分100分。面试时间及地点另行通知。

（3）确定拟聘人选

1. 综合成绩低于75分者不作为拟聘人选；

2. 分岗位根据考生的综合成绩从高分到低的顺序，确定拟聘人选；

3. 出现综合成绩并列时，采取结构化面试的办法确定拟聘人选。

签订就业协议

拟聘用人员在接到通知后，由招聘单位与其签订就业协议，约定报到时间、聘用条件及违约承担责任。凡无合理的理由不按时报到的视为自动放弃，并按违约处理；报到时不能按毕业生就业聘用要求提供材料（毕业证、学位证、完整人事档案资料及就业报到证等）的不予聘用，视为考生自动放弃；违反就业协议不能到岗的，按违约协议办理解约手续。在2023年3月31日后弃权或提出解约出现岗位空缺的，不再递补。

报到及资格复审

签订就业协议的拟聘用人员毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、教师资格证、报到证或就业登记证等岗位要求证书原件进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效。