四川甘孜州事业单位2022年招聘135名急需紧缺专业人才

考察

体检合格人员确定为考察对象，由各招聘单位、主管部门共同组织考察。重点考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、工作能力和责任感等方面的情况，并再次核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考察中发现有不符合招聘岗位资格条件的，取消相应资格；发现有其他问题的，由各招聘组及同级事业单位人事综合管理部门研究决定考察是否合格，不合格的取消相应资格。

公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在甘孜人事考试网（http://gzzrsks.com.cn/）栏目进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用；反映有严重问题并查有实据、不符合招聘资格条件的人员，取消其拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂予聘用，待查清后再决定是否聘用。

递补

本次招聘，各环节出现的缺额，均不递补。

聘用审批

公示期满取得聘用资格的拟聘用人员，由甘孜州人力资源和社会保障局对所提供材料的真实性进行再次审核确认。凡不符合招聘岗位资格条件、提供虚假材料或提供审核材料不齐的均视为审核确认不合格，取消拟聘用资格。通过审核确认的人员，由甘孜州人力资源和社会保障局统一办理审批手续，并根据单位隶属关系派遣到相关州、县（市）部门（单位）报到安排工作。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

拟聘用人员为2023年应届高校毕业生，报名时暂未取得应聘岗位要求的毕业证、学位证及其他资格证的人员，必须于2023年8月1日前到甘孜州人力资源和社会保障局进行审核确认并提供相关证书原件。逾期未进行审核确认或无法提供相关证书原件及提供虚假证书的，取消拟聘用资格，一切责任由应聘人员承担。

聘用管理

（一）新聘用人员按规定执行事业单位人事管理制度和工资福利制度。新聘用人员到单位报到后须与招聘单位签订3年及以上聘用合同，并约定试用期。

（二）新聘用人员最低服务年限是五周年，必须在初始聘用单位服务期限满五周年后方可按照有关规定申请办理流（调）动手续。

其他事项

（一）应聘人员在整个招聘期间要确保登记的联系电话真实，并保持畅通。招聘过程中笔试、面试、体检等环节由各招聘组通过电话或短信联系通知，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。

（二）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员提交的有关材料应真实、准确、有效。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合岗位招聘条件或弄虚作假及违反回避制度的，甘孜州人力资源和社会保障局及各招聘组立即取消其应聘或聘用资格，所造成的一切责任和损失由应聘人员自负。

（三）本次招聘会举办时间和地点若有调整，相关事项将及时在甘孜人事考试网（http://gzzrsks.com.cn/）进行公布，请应聘人员密切关注并做好相应安排。

（四）本公告中涉及的招聘岗位、资格条件、招聘范围由各招聘单位和主管部门负责解释。

监督投诉电话：

州纪委监委派驻甘孜州委组织部纪检监察组：0836-2877572

州纪委监委派驻甘孜州卫生健康委员会纪检监察组：0836-2873290

咨询电话：

甘孜州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0836-2835623

甘孜州卫生健康委员会人事科：0836-2833725m.sdsgwy.com   

附件2：

甘孜州公开考核招聘事业单位急需紧缺专业人才

报名信息表

备注：此表一式三份。由应聘者自行下载填写，A4纸双面打印。

应聘时，同时提交毕业证（应届毕业生提交由学校招就部门签章的学历证明原件）、公民身份证、户口薄原件及复印件。学籍在线验证报告。若有其他要求需提供执业资格证、学位证、职称资格证的需提供相应证书原件及复印件。