岗位要求
1.教授、副教授：获博士学位，具有较高学术造诣的中青年杰出人才或具有较好发展潜力的青年学术骨干。按照中山大学“百人计划”人才引进和管理，归属各学科方向（团队）。
2.博士后：博士学位，35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高学术水平和较强科研能力的海内外优秀博士。
人才待遇
1.学校为“百人计划”引进人才提供有竞争力的薪酬福利待遇、基本启动经费、安家补贴等。
2.学校为博士后提供有竞争力的岗位薪酬、学校绩效等；博士后考核合格出站后，可申请聘任3年的特聘研究员或特聘副研究员；科研水平突出的专职科研人员和博士后可申请转聘副教授。
3.学校对以上岗位人才在落户、子女入学、医疗服务等方面予以支持，同时给予珠海校区工作补贴。
联系方式
1.应聘教授、副教授，请将简历发送至学院人才招聘邮箱：[emailprotected]，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+所学专业+高校人才网
2.应聘博士后，请联系合作导师，导师信息详见学院网站：http://civil.sysu.edu.cn
【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】 http://m.sdsgwy.com/
3.学院招聘联系人：高老师，联系电话：（+86）0756-3668565
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