招聘条件
（一）基本条件
1、中共党员；
2、具有硕士研究生及以上学历学位，原则上须有相关领域二年及以上工作经验；
3、具备良好的职业素质、服务意识和团队协作精神；
4、原则上要求35周岁及以下（1987年1月31日以后出生）；
5、具有人力资源工作所需的资历、专业、任职资格和工作技能；
6、具有适应岗位要求的身体条件；
7、能适应经常性出差；
8、通过入职考察，并在入职一个月内将个人人事档案转入研究院。
欢迎曾担任学生干部、成绩优异的人力资源及相关专业的应届硕士毕业生报考！
招聘程序
（一）报名方式
1.请应聘者填写公开招聘报名表（扫描下方二维码识别下载），并由本人签名承诺对材料的真实性负责。
2.报名以电子邮件的方式提交，将报名表以岗位名称+应聘者姓名命名并将excel版及签字扫描版发送至邮箱：talent@tsinghua-zj.edu.cn。邮件名称：岗位名称+应聘者姓名。发送后请留意是否发送成功，如有其他情况，请电话联系。
3.报名时间截止时间为2023年2月10日。
（二）资格初审
由研究院对报名情况进行汇总并进行简历筛选，简历筛选以符合招聘条件及择优匹配的原则进行。对于入围（面试）笔试的应聘者，将通过电话或电子邮件的方式通知其本人面试（笔试）时间、地点；未收到通知的，不再另行通知。
考试
符合条件的报名人数超过10人的，考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例合成总成绩。若总成绩相同，按照面试成绩高者优先入围。
符合条件的报名人数不到10人的，直接进入面试。
1.笔试
笔试采取闭卷方式，内容为相关专业知识。笔试总分为100分，合格分为60分，笔试不合格者自动淘汰。笔试时间、地点另行通知。
2.资格复审及面试
根据报考人员的笔试成绩1:5为资格复审及面试人选，最后一名笔试成绩相同的，同时进入资格复审及面试。
参加面试人员面试当天需携带本人相关证明材料进行现场资格复审。资格复审材料包括：身份证、学历学位证书、职称证书等材料的原件及复印件。资格复审不合格者，取消面试资格。
面试主要测试应聘人员基本素质、知识能力及岗位胜任水平等。面试总分为100分，合格分为60分，面试不合格者自动淘汰。
面试时间地点另行通知。
浙江人事考试网
