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| 中国工商银行上海市分行2023年度春季校园招聘岗位参考表 | ||||||||
| 岗位名称 | 工作地点 | 职位描述 | 职位要求 | |||||
| 基本条件 | 院校及学历条件 | 外语条件 | 专业条件 | 其他条件 | 可予以优先考虑的情形 | |||
| 上海分行-星辰管培生 | 上海市分行及辖内各分支机构 | 1.培养方向一：分行本部部门专业人才。培养目标是具有较强业务能力、客户需求分析和方案设计能力，能全面支撑业务创新和拓展的专业人才。 2.培养方向二：支行业务领域管理人才。培养目标是业务基础扎实，具有较强专业能力和业务推动能力的管理人才。 3.该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。 |
1.政治素质好。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。 2.诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。 3.招聘录用人员须为2023年应届毕业生。对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2022年境内高校毕业生，可以按照2023年应届毕业生对待。 4.境内院校应届毕业生须在2023年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证。 5.境外院校应届毕业生须在2022年1月1日至2023年7月31日期间毕业，报到时须获得与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证，以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为最高学历毕业后初次就业人员。 6.境内院校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外院校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证上的毕业时间为准。 7.符合中国工商银行亲属回避相关规定。 |
1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校硕士研究生（含）以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校硕士研究生（含）以上学历、学位。 |
1.主修语种为英语的毕业生，须通过全国大学英语六级考试（成绩在425分及以上），或托业听读公开考试715分及以上，或新托福考试85分及以上，或雅思考试6.5分及以上。 2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 |
专业不限。以经济金融类，计算机、电子信息等信息科技类，及工程、制造、数学、统计学、物理学等理学类、工学类专业背景为主。 | 具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力，具有挑战精神、成就欲望和管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务，抗压能力强。 | 1.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者，可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。 |
| 上海分行-科技菁英 | 上海市分行及辖内各分支机构 | 1.培养方向一：软件研发。培养目标是成为专业能力过硬、技术水平佳，擅长软件开发的专业技术人才。 2.培养方向二：数据分析。培养目标是成为了解银行实际业务、数字化运营模式，具有较强数据分析、业务推动能力的专业数据人才。 3.培养方向三：产品经理。培养目标是成为具备初步软件研发能力，对产品框架和业务流程熟悉的专业产品研发人才。 |
1.境内高校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外高校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 |
1.主修语种为英语的大学本科学历毕业生，须通过全国大学英语四级考试（成绩在425分及以上），或托业听读公开考试630分及以上，或新托福考试75分及以上，或雅思考试5.5分及以上。 2.主修语种为英语的硕士研究生及以上学历毕业生，须通过全国大学英语六级考试（成绩在425分及以上），或托业听读公开考试715分及以上，或新托福考试85分及以上，或雅思考试6.5分及以上。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 |
以计算机、电子信息等信息科技类，及数理统计类相关专业为主。部分UI设计、用户体验岗位可招录设计类相关专业。 | 具有较强学习能力、研究能力和创新能力，富有专研精神，能够较好地进行团队合作。 | 1.在校期间拥有科技类产品研发实习经历，或相关科研项目经历者，可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。 |
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| 上海分行-专业英才（小语种类） | 上海分行及辖内各分支机构 | 培养方向：境外机构外派人才储备。面向俄语及法语专业毕业生，培养目标是成为境外机构相关业务岗位专业人才。入职后将根据境外机构工作需要，优先外派至本人所学语种对应的国家或地区工作。 | 俄语、法语专业 | 具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识。 | 1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作，以及校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，可予以优先考虑。 2.擅长使用R、Python、SAS等数据统计分析语言进行数据分析挖掘者，可予以优先考虑。 3.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。 4.具有境外学习生活经历者可予以优先考虑。 |
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| 上海分行-专业英才（市区支行） | 上海市区支行 | 1.培养方向一：新兴业务人才储备。培养目标是成为投资银行、金融市场、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。 2.培养方向二：重点业务人才储备。培养目标是成为公司金融、个人金融、机构金融、运营管理、信贷管理、授信审批、风险管理等银行主营业务领域相关岗位专业人才。 3.培养方向三：综合管理人才储备。培养目标是成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位专业人才。 |
以经济金融类，计算机、电子信息等信息科技类，及工程、制造、数学、统计学、物理学等理学类、工学类专业背景为主。可根据需要招录通信、能源、化工、航运、轮机等相关行业的对口专业。 | 1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作，以及校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，可予以优先考虑。 2.擅长使用R、Python、SAS等数据统计分析语言进行数据分析挖掘者，可予以优先考虑。 3.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。 |
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| 上海分行-专业英才（新城区支行） | 上海五大新城（嘉定、松江、青浦、奉贤、南汇）及崇明、金山等区域 | |||||||
| 上海分行-客户经理（市区支行） | 上海市区支行 | 1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：公司金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。 |
专业不限 | 具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力，对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。 | 在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历者，可予以优先考虑。 | |||
| 上海分行-客户经理（新城区支行） | 上海五大新城（嘉定、松江、青浦、奉贤、南汇）及崇明、金山等区域 | |||||||
| 上海分行-客服经理（市区支行） | 上海市区支行 | 实行定向招录，根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、客户识别推介、智能业务核验等服务。 | 1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含专升本）。 2.境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含专升本）。 |
1.主修语种为英语的毕业生，须通过全国大学英语四级考试（成绩在425分及以上），或托业听读公开考试630分及以上，或新托福考试75分及以上，或雅思考试5.5分及以上。 2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 |
耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。 | / | ||
| 上海分行-客服经理（新城区支行） | 上海五大新城（嘉定、松江、青浦、奉贤、南汇）及崇明、金山等区域 | |||||||
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