基本要求
（一）遵守中国的法律法规；
（二）具有良好的职业道德，热爱高等教育事业；
（三）具备聘用岗位所需的专业素质、能力及其他资格条件；
（四）身体健康，符合岗位聘用要求；
（五）年龄要求35周岁以下（具有硕士学位且有企业行业工作经验的，可适当放宽）；
（六）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及有违法犯罪记录或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
人才待遇
工资待遇按照国家、广西壮族自治区相关规章制度以及学校内部有关规定执行，缴纳五险一金。
硕士享受引进人才安居补贴3万元（税前），分五年平均发放。
服务年限
服务年限6年。
应聘程序
招聘全年实施，招满为止，由各用人部门根据报名情况，不定期组织面试(试讲)。
（一）报名方式
1.应聘人员须登陆贺州学院人才招聘网(http://zp.hzxy.edu.cn/)，根据《贺州学院人才招聘网报名操作说明》（附件3）注册账号并登录系统后，根据自身的实际情况填写个人信息，并按材料清单（附件2）要求上传佐证材料。
2.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。
3.应聘材料应如实提供并清晰可辨认，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：
（1）报名岗位不明确；
（2）应聘条件不符合我校招聘岗位要求；
（3）不能提供报名所需的身份、学历学位（海外学历认证）、职称、党员身份、工作经历等有效证明材料；
（4）提供的复印/扫描材料无法辨认内容；
（5）不按照要求提交报名材料。
（二）资格审查
学校将应聘者的材料对照岗位条件要求进行审核，请考生及时登录贺州学院人才招聘网（http://zp.hzxy.edu.cn）关注消息，查看是否通过资格审查并及时确认参加面试（试讲）。
（三）面试与考核
1.面试（试讲）
面试答辩着重考察应聘人员的思想政治、仪表仪态、行为举止、思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识等，面试答辩为40分。试讲考察应聘人员的教学态度、教学目标、教学内容、教学方法、教学基本素养、教学效果等，试讲为60分。面试（试讲）满分总共100分。
2.考核
面试结束后，根据应聘人员成绩以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。考核政审人选应在接到通知后一周内准备相关材料，具体材料清单与要求以人事处通知要求为准，逾期未交材料视为自动放弃资格。
贺州人事考试网
