甘肃天水市秦安县卫生健康系统2023年引进46名人才

发布时间:2023年3月28日
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招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具备适应岗位要求的身心条件。

(二)年龄条件

本科毕业生35周岁以下(1988年4月1日以后出生);硕士研究生40周岁以下(1983年4月1日以后出生);博士研究生、副高级及以上职称45周岁以下(1978年4月1日以后出生)。

(三)岗位条件

符合公告及岗位列表设置的具体要求,对取得多个学历学位的,按照与招聘岗位所要求的专业相符的学历、学位条件报名。

(四)有下列情形之一的,不得报名:

1.因违法违纪受到刑事处罚的;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查,尚未作出结论的。

2.被开除中国共产党党籍或公职的;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的。

3.在校期间受到警告及以上处分的;在各类考试中有舞弊等行为被记入诚信档案的;被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.天水市外未满服务期的各类订单、定向、项目人员;天水市内机关事业单位在编在岗工作人员及各类订单、定向、项目人员;天水市内国有企业或市内民营企业合同期内在聘人员(含当次人才引进报名期间,在聘期内解除劳动合同者)。

5.近两年参加我市人才引进被录用后放弃聘用资格的。

6.法律、政策规定不得聘用的其他情形。

招聘程序

(一)报名

本次招聘采用网上报名和现场报名相结合的方式。

1、网上报名

自公告发布之日至4月1日18:00。应聘人员须在甘肃党建·秦安县平台(https://tsqa.gsdj.gov.cn/)、甘肃中医药大学学生就业指导中心网(https://jyzd.gszy.edu.cn/Website)、秦安县人民政府网站(https://www.qinan.gov.cn/)发布的招聘公告附件中,下载并填写《秦安县卫生健康系统2023年引进急需紧缺和高层次人才报名登记表》(附件2),《秦安县卫生健康系统2023年引进急需紧缺和高层次人才信息统计表》(附件3),将相关证件、资料等扫描件压缩打包后发送至秦安县卫生健康局电子邮箱qaxwjjrsg@163.com,邮件名称统一为“××(姓名)××(专业)××(岗位代码),报名登记表上照片为近期免冠两寸照片,要求五官清晰,电子版照片小于20KB,不得进行PS处理。经网上初审,合格人员将通过邮件反馈初审结果,不再另行通知,考生要随时关注报名邮箱。

应届生网上报名上传材料:

(1)《秦安县卫生健康系统2023年引进急需紧缺和高层次人才报名登记表》(附件2)、《秦安县卫生健康系统2023年引进急需紧缺和高层次人才信息统计表》(附件3);

(2)本人身份证;

(3)2023年毕业的应届生须提供所就读高校就业部门出具的推荐证明,硕士研究生需提供本科阶段学历、学位证书,留学人员须上传教育部中国留学服务中心国(境)外学历学位认证等有关证明材料。

往届生网上报名上传材料:

(1)《秦安县卫生健康系统2023年引进急需紧缺和高层次人才报名登记表》(附件2)、《秦安县卫生健康系统2023年引进急需紧缺和高层次人才信息统计表》(附件3);

(2)本人身份证;

(3)报考岗位所需的学历、学位证书(研究生同时提供本科阶段学历学位)及对应的学历、学位认证报告,留学人员须上传教育部中国留学服务中心国(境)外学历学位认证等有关证明材料;

(4)在职人员须提供所在单位同意报名的证明材料(机关事业单位在编在岗人员须县区组织、人事部门或市级及以上行业主管部门同意;企业工作人员须单位同意);

应聘人员只能选择一个岗位,填报两个及以上岗位者视为无效。

资格审查工作贯穿人才引进全过程,对报考人员在报名、资格审查、体检、考察、公示、聘用等各个环节中,提供虚假信息和材料、不符合报考条件的或隐瞒本人真实情况,一经查实,即取消报考、招聘录用资格,其责任由考生自负。

2.现场报名

未参加网上报名人员,可在4月2日8:30-18:00到甘肃中医药大学五里铺校区教学楼204教室参加现场报名。现场报名所需材料除网上报名要求材料外,还需携带本人近期正面免冠2寸彩照2张。

3.领取面试通知书

网上报名初审合格人员可在4月2日8:30-18:00在甘肃中医药大学五里铺校区教学楼204教室领取面试通知书,领取时需携带本人近期正面免冠2寸彩照2张。

现场报名人员经审核合格后,当场领取面试通知书。

考试考核

1、面试时间:2023年4月3日

2、面试地点:面试考点设在甘肃中医药大学五里铺校区,具体地点以《面试通知书》为准。

3、面试对象:符合《秦安县卫生健康系统2023年引进急需紧缺和高层次人才公告》招聘条件,经网上(现场)报名审核合格人员。

4、面试方式:

面试采取结构化面试,对参加面试人员的专业能力、综合素质进行量化评分,根据评分成绩由高到低确定进入下一环节人员。综合设置的岗位,根据成绩高低顺序和引才名额,由应聘人员依次择岗,排名靠前的应聘人员放弃资格的,按成绩高低顺序依次递补,80分以下(不含80分)的不得进入下一环节。

签订协议

面试后进入下一环节的2023年普通高校应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

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