福利关怀
医院坚持以人为本的员工管理理念，为员工营造“家”的氛围。关心员工生活，帮助解决员工困难及后顾之忧，呵护员工心理健康。组织旅游、生日会、节日慰问、青年联谊会、社团等*项活动，让广大员工在紧张忙碌的工作之余加强沟通和交流，保持愉悦的心情和向上的干劲，在工作中为患者提供更加优质的服务。
五险一金：社保按东莞市金卡标准执行。
工会福利：14个活动社团、健康体检、节日慰问、退休关怀。
进修学习：每年为员工提供院内培训，国内外出进修学习、访问交流机会。
医院食宿：提供院内住宿，职工饭堂自助餐。
入户入学：对照政策要求，可申请落户到单位医院集体户，协助子女入学。
人才政策：符合东莞市有关人才引进政策条件者，协助申请人才奖励补贴(中级职称或研究生以上学历*补贴30万元)。
招聘岗位
(一)医师类
1. 硕士研究生及以上学历
内科系统：心血管内科、神经内科、内分泌科、血液病科、肾内科、全科医学科、重症医学科。
外科系统：神经外科、胃肠外科、肝胆外科、乳腺科、泌尿外科、生殖医学科(男科)、烧伤整形美容科、耳鼻咽喉头颈外科、麻醉科手术室。
妇产系统：妇科
2. 本科及以上学历
康复医学科、临床心理科、心胸外科、介入诊疗科、新生儿科、口腔科
急诊门诊、急诊病区、健康体检科、神经电生理科、高压氧科。
(二)技护
放射科、护理岗
(三)行政类
医务部、院感部、质控部、财务部等
(具体岗位及应聘要求可关注我院微信公众号--查阅《东华医院2023年招聘简章》)
招聘对象与条件
(一)招聘对象
• 2023年应届毕业生
• 具有相应专业工作经验的往届毕业生(要求一般具有三级医院相应工作经验)
(二)基本条件
遵纪守法，遵守职业道德，无不良记录。
政治思想品德良好，有较强的的事业心及责任心，爱岗敬业，严谨求实。
具有良好的专业素养和专业技能，团队合作意识强。
身心健康，具有正常履行职责的身体条件。
具有招聘岗位所要求的学历(学位)、专业等条件，医师岗位要求完成规培;护理岗位要求身高160CM及以上，具有三甲医院实习经历。其中：
(1)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。
(2)经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
年龄一般要求35周岁及以下，专业需要或*的可适当放宽条件。
凡有下列情形*，医院将不受理应聘：
(1)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(2)申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交申报材料的;
(3)法律法规和规章制度规定的，其他不符合单位招聘条件的人员。
应聘及联系方式
(一)应聘方式
1、医技类
请将个人简历命名为“岗位名称(如神经内科医师)-姓名-学历(专硕/学硕)-*学历毕院校”，发送至人力资源部邮箱HR@dgtungwah.com。
2、护理类
通过丁香人才网投递简历或宣讲会现场投递。
3、行政后勤类
请将个人简历命名为“科室-姓名-学历-*学历毕业院校-专业”，发送至人力资源部邮箱dhyyhr@163.com。
(二)联系方式
联 系 人：刘老师、李老师(人力资源部)
联系电话：0769-22471688
邮 箱：HR@dgtungwah.comm.sdsgwy.com
地 址：广东省东莞市东城东路1号东华医院医技楼六楼人力资源部
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