清远市2023年招聘事业编制高层次人才

招聘对象

　　（一）报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍并遵纪守法；

　　2.具有良好的品行和职业道德；

　　3.适应岗位要求的身体条件；

　　4.报考年龄:硕士研究生在30周岁以下(即1992年5月15日后出生人员);博士研究生在35周岁以下(即1987年5月15日后出生人员);

　　5.硕士研究生及以上学历学位具备招聘岗位所要求的相关资格条件（详见附件1《清远市2023年招聘事业编制高层次人才岗位表》）；

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　（二)下列人员不得报考：

　　1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；

　　2.近两年在公开招聘（录）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　4.现役军人、机关事业单位见习期、服务期未满的在编在职人员；

　　5.聘用后即构成回避关系的；

　　6.法律、法规规定不得应聘的其他情形。

薪酬待遇

　　聘用人员为事业编制人员，执行国家政策规定的薪酬待遇。

报名及资格审核

　　（一）报名采用网上报名方式。

　　1.报名时间：2023年5月15日起至5月21日止。

　　2.报名方式：报考人员须在招聘公告规定的时间内登录https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/80(清远市2023年招聘事业编制高层次人才报名系统)，用本人身份证号码进行注册，在注册前应仔细阅读本公告，填写报名登记表，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为JPG格式，大小为100KB以下)。注册信息应当真实、准确、全面。

　　（二）资格审核采取现场核查方式。

　　1.资格审核时间及地点：另行通知。

　　2.报考人员须本人携带报名材料原件和复印件按时参加现场资格核查。资格审核期间不能提供相应材料原件的视为核查不合格，不得参加面试。

　　3.资格审核合格者现场发放准考证安排面试。

　　（三）报名材料

　　1.《清远市2023年招聘事业编制高层次人才报名表》（附件2，须插入彩色电子照片及考生本人签名）；

　　2.居民有效身份证件和近期大一寸正面免冠半身标准彩色照片2张(须与报名表的相片相同，背面写上姓名)；

　　3.硕士研究生及以上学历学位证书；国内普通高等院校2023年应届毕业生须提供学校就业推荐表等材料；国（境）外院校毕业生在报名时须提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证函；

　　4.其他证明材料。

　　上述材料在上传报名系统时一般要求pdf格式，显示必须清晰、完整，在现场资格审核时须本人携带材料原件和复印件按时参加，报考人员须对所提供的报考信息真实性作出承诺并签名确认。

　　（四）注意事项

　　1.国内普通高等院校2023年应届毕业生须在2023年7月31日前取得符合报考要求的毕业证书和学位证书；其他报考人员须于报名首日前取得符合报考要求的毕业证书、学位证书。

　　2.报考人员只能报考一个岗位。

　　3.报考人员所学专业（按毕业证书的专业为准）须与招考岗位专业一致，专业代码详见《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　4.报考人员须诚信报名、诚信考试。保证所填报及提供资料的真实性，如因个人填报、提供的信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　5.面试合格入围体检的考生须签署《诚信承诺书》，作出恪守诚信、不主动放弃体检、聘用资格、若被聘用保证按时报到的承诺。未签署《诚信承诺书》的考生视为放弃应聘资格。

　　6.报考人员请保持报考期间手机（报名时在报名表中所填的手机号码）通讯畅通。

考试

　　（一）考试时间及地点：另行通知。

　　（二）考试方式和范围。

　　1.考试方式。根据招聘岗位和考试人数确定初试和面试。

　　（1）如果同一岗位报考人员经现场资格审核合格并确认参加考试的人数少于或等于20人，则此岗位采取直接面试方式。

　　（2）如果同一岗位报考人员经现场资格审核合格并确认参加考试的人数超过20人，则此岗位增加初试，初试以笔试形式进行。

　　（3）须进行初试的岗位根据初试成绩由高到低按招聘岗位1:5比例确定面试人选，若第5名出现成绩相同的，则成绩相同的考生同时进入面试；若初试合格人数不足5人，则按实际合格人数进入面试。

　　2.考测内容。

　　（1）笔试主要测评应聘者是否具备职业要求的专业知识与技能。

　　（2）面试主要测评应聘者是否具备职业要求的综合素质和工作能力。

　　（三）确定进入面试人员名单

　　报考资格审核合格者凭准考证和身份证进入考场，按程序参加考试。

　　（四）考试成绩

　　1.须进行初试的岗位，考试综合成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　2.无初试环节的岗位，以面试成绩为考试综合成绩。

　　3.初试、面试、综合成绩均采取百分制，成绩计算到小数点后2位，成绩合格分数为60分，初试成绩不合格者不予进入面试环节，面试或综合成绩不合格者不予进入体检环节。综合成绩相同的，以面试成绩较高者排前;面试成绩仍然相同的，以主评委评分较高者排前;如果主评委的评分仍相同的，则另行组织面试。

　　（五）考试成绩公布

　　考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布成绩。