体检与考察
（一）体检由鄂温克族自治旗事业单位卫生类岗位公开招聘工作领导小组办公室组织实施，须在指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检时间及地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
（二）应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
（三）体检医务人员及工作人员与体检者有需要回避关系的，应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的医务人员和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
（四）体检环节因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低顺序依次进行递补，递补只进行1次。
（五）考察
1.考察工作在体检完成后进行。考察由鄂温克族自治旗人力资源和社会保障局会同鄂温克族自治旗卫生健康委员会和鄂温克族自治旗教育局组织实施。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。考生应在调档之日起10个工作日内提供个人人事档案，逾期取消聘用资格。应聘人员考察不合格，经招聘部门党组研究确定，可取消其聘用资格。
2.考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。
公示与聘用
（一）对考察合格的拟聘用人员在鄂温克族自治旗政府网上进行公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。
（二）公示期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
（三）公示环节因个人原因放弃或不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。
（四）公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用且人事档案通过审查的拟聘用人员，按干部管理权限办理有关聘用手续。
（五）拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
1.应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的（以岗位要求为准）。
2.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期（列入编制，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），取消其本次招聘聘用资格。
3.试用期间或期满考核不合格的。
4.在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
（六）受聘人员签订聘用合同并按照国家有关规定实行试用期制度。
（七）事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件后，不再进行递补。
（八）在公开招聘所有环节中，应聘人员务必保持通讯畅
通，若因应聘人员个人原因导致出现未能联系上应聘人员的
情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。
（九）对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程。
（十）应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。
其他事项
（一）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
（二）应聘人员要认真阅读招聘公告和《招聘岗位信息表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行应聘。在此，提醒应聘人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由应聘人员本人承担。
（三）本次公开招聘工作严格落实新冠病毒感染“乙类乙管”防控要求。建议应聘人员考试期间全程佩戴一次性医用外科口罩，保持安全距离，随时做好手卫生，做好自我健康管理。
（四）本公告由鄂温克族自治旗事业单位卫生类岗位公开招聘工作办公室负责解释，未尽事宜按国家、自治区有关规定执行。
招聘单位学历、专业等其他资格条件咨询请拨打招聘岗位信息表招聘单位对应的政策咨询电话。
政策咨询电话:0470—8818313
监督举报电话:0470—8815231m.sdsgwy.com
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