黄冈罗田县直事业单位2023年第二批引进高层次人才7人

　　一、招聘引进对象、数量及条件

　　(一)招聘引进对象。符合条件的硕士研究生及以上学历学位人员。

　　(二)招聘引进数量。计划招聘引进7人。涉及县直7个部门所属7家事业单位共7个招聘岗位。详见《2023年罗田县直事业单位引进高层次人才岗位表（第二批）》（详见附件1，下称《岗位表》）。

　　(三)资格条件

　　1.基本条件。

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识，坚定“四个自信，做到“两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

　　(3)具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　(4)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　(5)具备岗位所需的其他条件。

　　2.有下列情形之一的人员，不列入招聘范围。

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(2)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

　　(3)被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

　　(4)在读普通高校非2023年应届毕业生;

　　(5)现役军人;

　　(6)已在罗田县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;

　　(7)法律法规规定的其它情形。

　　二、招聘引进方式、程序及相关事宜

　　(一)招聘引进方式

　　本次公开招聘对象为硕士研究生及以上学历学位人员，采取“公开报名、择优聘用的方式进行。

　　(二)发布公告。《公告》（含《岗位表》）于2023年5月12日通过黄冈市人事考试网（http://www.hg.gov.cn/）、罗田县人民政府网（http://www.luotian.gov.cn/）和罗田县人社局微信公众号面向社会发布。

　　(三)报名及资格审查

　　1.报名。公开招聘博士、硕士研究生采取网上报名的方式进行。报名人员通过2023年罗田县直事业单位公开招聘引进第二批高层次人才网上报名地址(http://ksw.hgrsks.gov.cn:88/lt)进入网上报名系统，仔细阅读《2023年罗田县直事业单位引进高层次人才考生诚信承诺书（第二批）》（附件4），提交报名申请，按要求和提示填写相关报名信息（含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式），提交确认即可。

　　本次招聘报名、资格初审、打印报名表和准考证均通过黄冈市人事考试网高层次人才网上报名地址（http://ksw.hgrsks.gov.cn:88/lt）进行，报名咨询电话详见附件2。

　　报名时间：2023年5月16日9:00至5月24日17:00（节假日不受理报名咨询），2023年5月24日17:00，报名窗口准时关闭。

　　报名要求：报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。报名人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

　　2、资格审查。由招聘单位及其主管部门对报名应聘人员的基本信息、报考资格进行审查。资格审查时间为2023年5月16日9:00至5月25日17:00。

　　资格审查贯穿于招聘引进工作全过程，如在招聘引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消招聘资格。报名成功并通过资格审查的考生请及时打印《2023年罗田县直事业单位引进高层次人才报名登记表（第二批）》（附件3，建议打印3份）。

　　(1)年龄计算的截止日期为公告发布之日（如年龄要求30周岁及以下，即为1992年5月12日以后出生，以此类推）。

　　(2)关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2023年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录（聘）用。

　　(3)关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部研究生专业目录（详见附件5）进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，如招聘单位同意，可以报考。

　　三、测试

　　本次招聘根据招聘工作总体安排和各岗位报名人数，测试采取笔试面试相结合、直接面试等方式进行。面试前组织资格复审，由中共罗田县委组织部、罗田县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门对面试人员的基本信息、报考资格进行审查。

　　(一)考试方式和内容。本次招聘采取笔试面试相结合或直接面试的方式进行。考试内容重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试、面谈考核、技能测试等灵活多样的方式进行。

　　(二)组织形式。考试工作由县委组织部、县人社局组织实施，按照《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程(2020年版)》要求，结合行业和岗位特点拟定考试方案。

　　(三)最低合格线。笔试、面试均设置最低合格线。笔试按卷面满分的40%划定最低合格线，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节；面试环节，对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，设置面试成绩最低合格线，面试成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。

　　(四)关于开考比例的界定。为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，县招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。计划招聘人数与报名人数比例超过1:10的岗位，加试笔试，按1：5的比例确定参加面试人员。入围面试人员最后一名成绩并列，则一并进入面试，笔试成绩不计入考生综合成绩。测试(含加试笔试、面试等)时间及相关事宜另行公告。

　　(五)测试成绩查询。测试成绩在测试结束后通过黄冈市人事考试网、罗田县人民政府网和罗田县人社局微信公众号发布。

　　(六)考试成绩计算

　　考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入（若“四舍五入后考生成绩相同，则按“四舍五入前实际成绩排序），报考同一岗位的考生综合成绩相同时，由招聘主管部门及招聘单位组织加试。

　　重要提示：测试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。