四川天府新区华阳街道2023年上半年公开招聘编外聘用人员的公告
受四川天府新区华阳街道委托，成都天府新区人力资源开发服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘37名编外人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及岗位人数
（一）招聘对象
符合岗位要求的社会在职和非在职人员。报考者必须在面试资格复审前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。
（二）招聘岗位、人数：详见附件《四川天府新区华阳街道2023年上半年公开招聘编外聘用人员岗位表》。
二、招聘报考条件
（一）报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。其中，拟报岗位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业；
6.符合招录岗位要求的其他资格条件。
（二）报考具体条件
详见附件《四川天府新区华阳街道2023年上半年招聘岗位说明表》
（三）凡有下列情形之一的，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职、党籍的人员；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；
5.现役军人；
6.有其他违反国家法律、法规行为的人员；
7.其他有不适宜相关工作情形的。
三、招聘程序
本次招聘工作按照公布招考事项、网络报名及资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、拟聘用人员名单公示、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：
（一）公布招考事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，通过天府菁英网（www.cdtfhr.com）面向社会公布招聘公告。
（二）报名及资格初审
报考人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照岗位招聘要求与自我条件一致的原则报名。
1.报名方式
仅接受通过招聘门户网站（http://cdtfhr.zhiye.com）电脑端进行网上报名。
2.报名资料
网络报名：查阅公告内容-登陆指定报名网站-选择“公招考试2”栏目-选择岗位-申请职位-填报信息-提交。
填报信息：每人限报一个岗位，应聘人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，后果及责任由本人自负。对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。采用简历导入方式申请职位的，提交前务必仔细检查各项信息是否完整、准确，导入过程中出现信息缺失、错误的后果自负。
3.报名期限
报名起止时间：2023年5月17日10:00至2023年5月22日17:00。
报名网址：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^42#jlt（仅支持电脑端报名）。
4.资格初审
根据应聘人员基本情况进行简历筛选,按照同一招聘岗位进入笔试人数与招聘人数15:1的比例择优筛选进入笔试，如达不到上述比例的岗位，以实际符合招聘资格条件人数为准。（考生可在报名结束5个工作日内通过查看报名网址http://cdtfhr.zhiye.com的个人中心，查看是否通过岗位筛选进入笔试环节）。
（三）考试
1.考试形式：纸笔考试。
2.考试内容：综合能力测试，包括：公共基础知识、职业能力倾向测验等，综合文秘岗含文字写作。
3.考试成绩为百分制，满分100分。
4.考试时间和地点：考试时间暂定为2023年5月28日（周日），以届时考试准考证信息为准，请及时查看天府菁英网相关公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。
5.开考比例：同一岗位通过资格初审人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1方可开考，达不到开考比例的，可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位；确属急需紧缺岗位，可降低至1:1开考。
6.笔试成绩：满分100分。笔试结束后5个工作日内，考生可通过天府菁英网（www.cdtfhr.com），凭报考时身份证号进行自主查询。
（四）资格复审及面试
考试结束后，根据考生考试成绩，按照招录比5:1比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单，最后一名成绩相同的，可一并进入。符合条件人数少于计划人数的以实际人数为准。
1.公布方式。采取网上公告（天府菁英网：www.cdtfhr.com）的方式进行公布。
2.携带材料。第二代居民身份证、毕业证、学位证的原件及复印件，教育部学信网（http://www.chsi.com.cn/）学历证明复印件（高中、中专学历无需提供），报考岗位要求的优先条件、其他职称证书或资格证书原件及复印件。
3.时间和地点。以届时面试准考证信息为准，面试时间如有变化，相关事宜将于天府菁英网公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。
4.资格复审和面试同步进行。面试采用百分制，考察内容主要包括其综合素质、业务能力与竞争职位的适应程度等相关内容。
5.资格复审不合格的取消面试成绩。
