| 单位 | 序号 | 岗位名称 | 计划数 | 岗位职责 | 年龄要求 | 学历要求 | 专业要求 | 其他要求 | 备注 |
| 人才发展服务中心（雄安雄才学院） | 1 | 人才政策岗 | 4 | 制定人才管理策略与中长期人才规划；研究分析国际、国内人才相关政策，进行人才政策分析报告，做好人才工作相关资料的整理和归纳；完成上级交办的其他工作。 | 35周岁及以下 | 大学本科 及以上 |
不限 | 中共党员，具有3年以上办公室、组织等综合部门工作经历；具有较强的综合文字能力和一定的组织协调能力；长期从事文秘工作或有县级以上党委、政府工作报告、重要文稿起草经历的人员优先；经常加班，适合男性；资格复审时需提供3篇由本人起草的文字材料；薪酬待遇参照新型事业单位初级管理岗位确定 | 具有国家级新区（开发区）相关工作经历、“双一流”高校选调生或特别优秀的，条件可适当放宽 |
| 2 | 人才服务岗 | 4 | 构建人才服务体系，建立高效的需求反馈和政策传递机制，解决人才服务难点痛点；负责对接服务高校、科研院所、企业等人才工作；负责人才服务活动相关工作；完成上级交办的其他工作。 | 35周岁及以下 | 大学本科 及以上 |
不限 | 具有3年以上办公室、组织等综合部门工作经历；具有较强的书面语言表达和组织协调能力；经常加班，适合男性；中共党员优先；薪酬待遇参照新型事业单位初级管理岗位确定 | 具有国家级新区（开发区）相关工作经历、“双一流”高校选调生或特别优秀的，条件可适当放宽 | |
| 3 | 教学研究岗 | 2 | 负责组织编写教学大纲和教材，开发建设精品课程、教学案例、现场教学点，组织科研活动，开展决策咨询研究等工作；完成上级交办的其他工作。 | 35周岁及以下 | 大学本科 及以上 |
不限 | 中共党员，具有3年以上设区市级以上组织人事部门干部教育培训、党校（行政学院）、干部学院教学研究等相关工作经历；具有较强的综合文字能力，资格复审时需提供3篇由本人起草的文字材料；薪酬待遇参照中级及以下专业技术岗位确定 | ||
| 4 | 教育培训岗 | 4 | 负责干部教育培训的统筹谋划和政策研究并组织实施，做好综合服务保障等工作；完成上级交办的其他工作。 | 35周岁及以下 | 大学本科 及以上 |
不限 | 中共党员，具有3年以上设区市级以上组织人事部门干部教育培训、党校（行政学院）、干部学院培训管理等相关工作经历；具有较强的书面语言表达和组织协调能力；经常加班，适合男性；薪酬待遇参照新型事业单位初级管理岗位确定 | ||
| 5 | 财务管理岗 | 1 | 协助上级领导全面管理学院的财务工作，组织制定和完善各项财务制度，建立符合学院实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；编制财务报表、财务预算，实施预算管理，对预算执行情况进行监控，对预算执行差异进行分析，并提出合理化建议；负责审核原始凭证、进行账务处理，及时对会计凭证、账册、报表等进行收集、装订、汇编、归档等会计档案管理工作；完成上级交办的其他工作。 | 35周岁及以下 | 大学本科 及以上 |
财会等相关专业 | 具有中级及以上职称；5年及以上财会相关工作经历；熟练运用财务软件、办公软件等；薪酬待遇参照中级及以下专业技术岗位确定 | 具有行政、事业单位财务工作经历者，条件可适当放宽 |
