报考条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的道德品质；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；
7.符合事业单位人事管理回避规定。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员不得报考。
（二）年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年6月5日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1982年6月6日及以后出生，以此类推；符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。
（三）毕业（学位）证书及专业。
考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的考生，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的考生，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明；境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与上述目录中称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位通过考生所学课程以及专业培养目的等认定，可视为符合专业要求。
（四）专业方向。
《岗位一览表》（附件1）中对“专业”有方向要求的，在现场资格审查时，须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单。比如“教育学类（数学方向）”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，同时提供毕业成绩单。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。
（五）特别说明。
本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如40周岁以下，均含40周岁；专技12级以上，均含专技12级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告招聘岗位要求具有教师资格证条件的，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，2023年应届高校毕业生，须在2023年7月31日以前取得，如未按时取得，取消聘用资格。
本次招聘各环节时间安排有调整的，将通过重庆市开州区人民政府网（http://www.cqkz.gov.cn/）“事业单位公招”栏及时公告，请考生关注。
报名及资格初审
本次招聘采取网上报名的方式进行，不接受其他方式报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
（一）查询报考岗位。考生应仔细阅读本公告要求的“报考条件”，以及《岗位一览表》中各个岗位的报考要求和条件。考生只能选择一个招聘单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）提交报考申请。
考生须于2023年6月6日9:00时至6月10日9:00时期间，登录报名网站（http://113.249.157.217:13522/exam-system-examinee/kzkh），点击“重庆市开州区事业单位2023年第二季度考核招聘紧缺优秀人才考试”进入报名系统，提交报考申请。
本次招聘实行诚信报考，考生应如实准确填报各项报名信息。本次网上报名不进行资格审查，只审核考生上传的电子照片是否符合要求，如因电子照片审核未通过的，须在2023年6月10日12:00前登录网上报名系统修改，重新提交。考生应慎重选择报考单位及岗位，照片审核通过后，不能更改报考单位及岗位。审核不通过的，不能缴费参加考试考核。
考生在填报报名信息后应及时登录报名网站查询是否审核通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。请考生准确记住报名序号，网上报名审核通过后，及时打印《考生报名信息表》并妥善保管，作为后续环节查验报考信息的依据。
（三）网上缴费。考生须在2023年6月10日15:00前完成网上缴费（按市财政、物价部门批准的标准50元/科/人收取，共计100元），确认参考。网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。考生网上缴费后，要及时登录网上报名系统核实缴费是否成功。网上报名后未缴费成功的，不能参加考试考核。
（四）未达到开考比例情形的处理。
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经开州区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案同意后，可进一步放宽开考比例。
（五）打印准考证。网上报名通过并成功缴纳了报名考务费的考生，于2023年6月14日9:00至6月17日12:00期间，登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证载明的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
（六）报名情况公布。各招聘岗位的报名人数、最终缴费人数、是否进行笔试、岗位递减或取消等情况，将在报名结束后3个工作日内在重庆市开州区人民政府网“事业单位公招”栏公布。不进行笔试考试和因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，退还其报名考务费。
考试考核
本次考试考核主要采取面试方式进行，凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位考生增加笔试环节；未达到8:1的，直接进入面试。
（一）笔试。
1.笔试为公共科目笔试，包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版），考试类别详见《岗位一览表》（附件1）。
2.笔试时间初定于2023年6月17日（星期六），具体时间及考试地点详见准考证。
3.需笔试岗位，笔试后进入下一环节规则：
（1）在笔试中有任一科缺考的，不得进入下一环节。
（2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。
（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属事业单位招聘急需紧缺岗位的，经开州区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。
（4）笔试成绩、进入现场资格复审人选名单、现场资格审查时间和地点等事项将在重庆市开州区人民政府网“事业单位公招”栏进行公布，请考生及时关注。
（二）现场资格复审。
现场资格复审由开州区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位的主管部门共同组织。进入现场资格复审人员名单的考生，应按重庆市开州区人民政府网“事业单位公招”栏通知的时间、地点，提供现场资格复审所需材料（详见附件7），接受报名资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由开州区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。
考生属重庆市内机关事业单位工作人员，须在现场资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
（三）面试。
面试具体时间、地点等事项在重庆市开州区人民政府网“事业单位公招”栏公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
1.面试项目：
（1）甲类岗位：面试项目为综合面试，采取结构化面试的方式进行，时间不少于10分钟，分值为100分，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
（2）乙类岗位：面试项目为专业技能测试和综合面试。其中，专业技能测试采取试讲的方式进行，时间不少于10分钟，分值为100分，主要考查考生处理教材、驾驭课堂的能力；综合面试采取结构化面试的方式进行，时间不少于10分钟，分值为100分，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
各岗位具体的面试项目详见附件1。
2.面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。任一项面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生任一项面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
3.面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽比例开考。放宽比例开考的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
（四）考试考核总成绩计算。
1.未组织笔试的：
（1）甲类岗位：
总成绩=综合面试成绩。
（2）乙类岗位：
总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。
2.组织笔试的：
（1）甲类岗位：
总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%。
（2）乙类岗位：
总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
总成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在重庆市开州区人民政府网“事业单位公招”栏公布。
重庆人事考试网
