报考条件
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的道德品质;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期)，市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生，不得报考。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员不得报考。
(二)工作经历。
本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年6月，按照“对年对月”计算。在党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。
(三)年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年7月6日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年7月7日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。
(四)毕业(学位)证书及专业。
考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内(外)高校毕业的考生，须在现场资格审查时(面试前)提交学历(学位)证书或教育部中国留学服务中心学历认证;其中境内高校2023届高校毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2023年7月31日前取得相应毕业(学位)证书，如未在规定时间内取得，取消聘用资格;境外高校2023届高校毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、所学专业、课程(含各学期成绩单)及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2023年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证，如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。
(五)专业方向。
《岗位一览表》(附件1)中对“专业”有方向要求的，在现场资格复审时，须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单。比如“教育学类(数学方向)”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业(以毕业证名称为准)毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，同时提供毕业成绩单。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。
(六)特别说明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告所指2023届应届毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生(须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。
本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格复审时提供。2023年应届高校毕业生报考中小学(幼儿园)教师岗位暂未取得教师资格证书的人员，最迟于2023年7月31日前取得教师资格证书。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
本次考核招聘各环节时间安排相应调整的，将通过重庆市江津区人民政府网人力社保局网页(网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事业单位公开招聘”及时公告，请考生关注。
报名
本次招聘采取网上报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
(一)查询报考岗位。
考生应仔细阅读本公告中要求的“报考条件”，以及《岗位一览表》(附件1)中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。
特别提醒：本次报名，凡毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致(含相近相似的专业)、但报考者认为所学专业符合报考职位要求的，须由报考者提供学校签章的学习课程等证明资料(非中文版的应经正规翻译机构翻译为中文或自行翻译为中文并经公证机关公证)，书面报招聘机关(单位)根据考生所学课程、专业培养目的等审核认定，并经江津区人力社保局备案同意后，方能在网上提交报名申请。
(二)承诺诚信报考。
本次招聘实行诚信报考，考生应如实准确填报各项报名信息。本次网上报名不进行资格审查，只审核电子照片，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，后果由考生本人承担。
(三)提交报考申请。考生于2023年7月7日9:00时至7月11日9:00时期间，登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”中的“人事考试网上报名”“社会化服务考试入口(点击进入)”栏目，点击“江津区教育事业单位2023年第三季度考核招聘紧缺优秀人才”进入报名系统，提交报考申请。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本公告及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传标准登记照电子照片。因电子照片审核等原因未通过的，可在2023年7月11日12:00时前进行修改，重新提交并等待审核。考生在填报报名信息后要及时登录系统查询是否审核通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。审核不通过的，不能缴费参加考试考核。
(四)网上缴费。考生须在2023年7月11日15:00时前进行网上缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人每科50元)，确认参考，确认的具体程序按网络提示进行。网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。考生网上缴费后，要及时登录网上报名系统核实缴费是否成功。网上报名后未缴费成功的，不能参加考试考核。未进行笔试的岗位将进行统一退费。
(五)未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经江津区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案，可进一步放宽开考比例。
(六)打印准考证。网上报名通过并成功缴纳了报名考务费的考生，须在2023年7月14日9:00至7月16日12:00期间，登录报名系统打印准考证。考生需在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到准考证指定地点参加考试。准考证作为考生参加笔试、现场资格复审和面试的重要依据之一，请考生妥善保管。逾期未打印准考证或遗失准考证而影响考试的，责任由考生自负。
考试考核
本次招聘主要采取面试方式进行。凡通过资格审查人数与招聘岗位名额数之比达到8：1的，应对此岗位考生进行公共科目笔试;未达到8：1的，所有人员直接进入面试。
(一)笔试。
1.公共科目笔试内容为《职业能力倾向测验》(满分150分)。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。公共科目笔试采用闭卷笔答方式，笔试具体科目详见附件1。
2.笔试时间初步定于2023年7月16日(星期日)。笔试岗位及笔试时间、地点等事宜将在重庆市江津区人民政府网人力社保局网页(网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事业单位公开招聘”通知。
3.笔试人员进入面试环节规则：
(1)应笔试而缺考的，不得进入面试环节。
(2)按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定进入面试环节人选。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。
(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属事业单位招聘急需紧缺岗位的，经江津区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。
(4)进入现场资格复审人员名单、现场资格复审时间及地点等事项将在重庆市江津区人民政府网人力社保局网页(网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事业单位公开招聘”进行公布。请考生及时关注。
(二)现场资格复审。
现场资格复审在笔试后、面试前进行。进入现场资格复审人员名单的考生按重庆市江津区人民政府网人力社保局网页(网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事业单位公开招聘”通知的时间、地点等要求，提供现场资格复审所需材料(详见附件5)，接受报名资格复审。
现场资格复审必须本人到场，未按规定时间、地点参加现场资格复审的，视为自动放弃面试资格。现场资格复审合格者，发放《应试人员面试须知》，参加面试;现场资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由江津区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。现场资格复审不合格的，向考生说明原因。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘岗位属急需紧缺岗位的，经江津区事业单位人事综合管理部门报市人力社保局备案同意，可进一步降低比例。
考生属市内机关事业单位正式在编工作人员，须在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件6)，不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
(三)面试。
面试由重庆市江津区人力资源和社会保障局组织实施。面试具体时间、地点等事项详见《应试人员面试须知》。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试包括专业技能测试(部分岗位设置)、综合面试。其中，专业技能测试采取试讲的方式，主要对考生的专业理论、专业实践能力进行测试，分值100分，时间不少于10分钟;综合面试采取结构化面试方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值100分，时间10分钟。各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方研究同意，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其任何一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
(四)考试考核总成绩计算规则。
1.有专业技能测试且未组织笔试的岗位：
总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。
2.有专业技能测试且组织笔试的岗位：
总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%。
3.无专业技能测试且未组织笔试的岗位：
总成绩=综合面试成绩。
4.无专业技能测试且组织笔试的岗位：
总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50%+综合面试成绩×50%。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
考试考核总成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在重庆市江津区人民政府网人力社保局网页(网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事业单位公开招聘”栏公布。
体检人选的确定
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生属退役军人的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位要求的专业技能测试成绩、结构化面试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩高者优先;若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检人选出现缺额的，则按报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次递补。是否递补及递补次数由江津区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位研究确定。递补人员的面试任一项成绩不得低于70分。
重庆人事考试网
