一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、组织方式
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、专业测试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。各环节刊登网站：芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）。
三、招聘计划
2023年度鸠江区公办幼儿园教职工招聘岗位计划共136名（详见附件《2023年度鸠江区公办幼儿园教职工招聘岗位和条件表》）。
四、报考条件
（一）招聘对象为国家承认学历的毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德，无违法违纪行为、无社会劣迹；
3.身心健康，能适应岗位要求，服从工作安排；
4.符合招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件）。
（二）有下列情况之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制学校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.鸠江区在编和编外（含劳务派遣）教职工；
7.有不良征信记录、或纳入失信被执行人的人员；
8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员；
9.在鸠江区公办园近三年内试用期考核不合格人员或因其他原因被辞退人员；
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘程序及办法
（一）网上报名
1.报考人员登录“芜湖人才网--招考中心--招考公告”，点击右上角“个人登录”，进入“芜湖人才网--招聘考录系统”注册报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/，下同）。报考人员所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2.统一报名时间：2023年7月15日12:00至7月19日17:00，逾期不再补报。
3.本次报名不设置笔试资格初审环节，在线报名填报信息作为笔试后资格审查及后续环节使用。报考人员需确保符合招聘岗位条件，方可报名。如需进一步了解招聘岗位情况，可在工作日（9：00—11：30，14：30—17：00）通过拨打咨询电话咨询后报名。因报考人员个人原因造成无法完成报名或不符合条件报名，一切后果由报考人员自负。
4.报名确认。报考人员于2023年7月20日10：00前登录“芜湖人才网--招聘考录系统”报名进行确认，并按规定缴纳笔试考试费用（45元）。缴费成功后不得更改报考岗位，逾期未完成网上报名确认并缴费的，视为自动放弃报考资格。在资格审查环节中，因不符合报考条件资格审查未通过的，笔试费用不予退还。
5.笔试准考证下载。报考人员完成网上笔试费用缴纳后，请关注“芜湖人才网--招聘考录系统”，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。
（二）考试
招聘考试采取笔试与专业测试相结合的办法进行。
1.笔试。
（1）笔试时间、地点等相关事宜将在报考人员自行下载的笔试准考证中详细说明。具体时间需要临时变更的，请报考人员随时关注“芜湖人才网--招聘考录系统”公告通知。
（2）开考比例：报考同一岗位的报考人数与招聘岗位计划数比例应不低于3：1，同一岗位招聘人数达到10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，经研究后降低开考比例或核减招聘岗位数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可于7月20日14:00－16:00联系改报其他符合条件的岗位或办理退费事宜，逾期不再受理。
（3）笔试内容：
幼儿教师岗位：幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规、师德修养和学前教育知识等；
保育员岗位：职业道德、幼儿生活管理知识等；
保健员岗位：幼儿日常保健知识。
满分100分，所有报考人员均需参加。
（4）报考人员应携带笔试准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。具体时间和地点以笔试准考证为准；
（5）笔试成绩计算：笔试成绩满分100分，设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格；
（6）笔试成绩公布：笔试结束后，笔试成绩公布及查询方法将在“芜湖人才网--招聘考录系统”公告，请报考人员随时关注。
2.资格审查
（1）资格审查方式：采取现场资格审查的方式。具体资格审查时间、地点和相关要求等事宜将在“芜湖人才网--招聘考录系统”公告；
（2）资格审查对象：资格审查对象为拟入围专业测试人员。按照笔试成绩从高分到低分按同一岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入；
（3）资格审查要求：拟入围专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格审查，逾期视为自动放弃。资格审查时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书等招聘公告中报考条件要求的相关证书或证明原件和复印件进行查验。
其中：
①属全日制2023年应届毕业生，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件，本人关于如期取得毕业证书、毕业证书专业的书面承诺等材料；
②属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明；
③报考岗位有专业要求的，本人须提供关于毕业证书专业与报考岗位专业要求一致的书面承诺等材料；
④已取得教师资格证的人员须提供符合报考条件的教师资格证书。已进行教师资格认定但尚未取得教师资格证书的人员，在资格审核时须提供含学段、学科、编号以及取得时间的教师资格证明；
⑤国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认定证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
（4）经资格审查不合格或未按时参加现场资格审查的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按报考同一岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。
3.专业测试
（1）资格审查通过的报考人员需登录“芜湖人才网--招聘考录系统”进行参加专业测试确认并按规定缴纳专业测试费用（80元）。专业测试缴费时间及专业测试时间、地点等相关事宜另行在“芜湖人才网--招聘考录系统”公告，请及时关注。
（2）专业测试成绩满分为100分，设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试成绩当场评定并公布。
4.汇总成绩
专业测试工作结束后，报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），按照与招聘岗位计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试“客观题”成绩为依据，从高分到低分确定，若报考人员各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
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