五、体检及考察
(一)体检
面试结束后，以综合成绩由高分到低分按岗位分别排序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检及考察人员名单。当综合成绩相同时，按照面试成绩由高至低顺序进行排名确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的有关规定和招聘岗位相关要求到指定医院进行。体检时间地点及相关事宜将另行在报名网站发布通知。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格者不能进行考察环节。
(二)考察
考察工作通过函调政审方式进行。进入本环节考生应保持通讯通畅。如进入体检考察的人选放弃或不符合有关规定，依据综合成绩排名由高到低的顺序依次递补。
六、拟聘用人员名单的确定、公布方式及办理录用手续
根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人选在北方人力资源网(网址：http://www.tj-nhr.cn)进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、综合成绩、体检考察情况等。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序与天津市北方人力资源管理顾问有限公司津南分公司签订《天津市劳务派遣单位劳动合同书》，办理相关聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
七、薪酬标准
薪酬标准参照津南区有关工资标准执行，按照国家有关规定缴纳五险一金。
八、招聘监督
本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，并请广大报考人员提高警惕。
报名咨询电话：022-28522210，022-88515926
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