根据我教育发展需要,需面向社会自主招聘74名公办中小学合同制教师，现将本次招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数和岗位
本次招聘中山市黄圃镇公办中小学合同制教师共74名。具体岗位和招聘人数详见《中山市黄圃镇2023年招聘公办中小学合同制教师岗位表》（附件1)。招聘岗位和招聘学校由黄圃镇教育和体育事务中心根据实际情况和工作需要统一调配。
二、招聘对象
（一）2023届普通高校毕业生及社会上具有国家承认本科及以上学历的人员。
（二）港澳人员符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本招聘公告规定的可报考。
三、薪酬待遇
按黄圃镇编外合同制教师待遇标准执行。小学编外合同制教师年薪约9.7万元，初中编外合同制教师年薪约10.3万元（以上年薪标准包含单位负责缴纳的五险一金等）。
四、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具备良好的政治素质和道德品行；
5.具有岗位所需的专业或技能条件；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.具有相应教师资格证（2023届普通高校毕业生未取得相应教师资格的，可提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明）；
8.具有岗位所需要的其他条件。
（二）应聘人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
4.现为本镇公办中小学合同制教师且在合同期内的；
5.在读的非应届普通高等院校毕业生；
6.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；
7.有关法律法规规定不宜聘用的其他情形。
（三）资格条件
1.具有大学本科及以上学历（应届毕业生应具有普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位）；
2.所学专业必须与所聘岗位相对应。若所学专业未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）（无相同的专业名称），可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并上传相关毕业证书、所学专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校设置专业的依据等材料，由招聘单位判定是否符合报考要求；
3.若报考岗位与所学专业不相符，但应聘学科教学业绩突出的（近五年内曾获镇（区）级以上（含）教学比赛奖励或教育教学类荣誉称号），或取得应聘学科中级及以上职称的，或具有应聘学科3年及以上教学经历的（以合同、社保或工作单位出具证明为准），可报考相关学科岗位；
4.年龄在40周岁及以下（1982年7月31日后出生），符合以下条件之一的，可放宽至45周岁以下(1977年7月31日后出生)：
①取得应聘学科中级及以上职称的；
②具有硕士研究生及以上学历的。
五、招聘程序及方法
本次招聘共有网络报名与资格审查、确定考核人选、资格复审与面试、体检和考察、公示和聘用五个环节。
（一）网络报名与资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年8月2日。
2.报名材料
（1）《中山市黄圃镇2023年招聘公办中小学编外合同制教师报名表》（填写附件2并由本人签名）；
（2）有效期内的居民身份证（正、反面）；
（3）教师资格证（2023届普通高校毕业生未取得相应教师资格证书的须提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明）；
（4）学历证书和学位证书；国（境）外学历、学位人员应聘，未取得《学历学位认证书》的，须提供院校开具的在读专业名称、所修课程及毕业时间证明（同时提供中文翻译件）；
（5）公告要求的其他有关证书或证明材料（如职称证书、获奖材料、学习成绩单、专业方向证明、党员证明等）；
（6）所有报考者需提交3分钟以内的模拟教学视频。
视频要求：试讲内容结合所报岗位的学段学科，呈现报考者的专业素养、教育教学能力、语言表达、仪态等，格式：mp4、3gp、mov、m4v，视频大小限制在150M以内，视频名称命名格式为：“岗位代码+学段学科+姓名”。
3.报名方法
应聘者将报名书面材料[(1)-(5)]按顺序扫描为1个PDF文档后，以“岗位代码+学段学科+姓名”命名，将书面材料和视频材料发至相应报名邮箱（详见附件1）。
4.报名要求
（1）报考人员只能选择一个岗位进行报名，若重复报名的，取消报名资格；报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）报考人员必须通过网络报名；因提交材料不符、不齐、逾期或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，视作放弃报考；
（3）以上所有证件、材料均要求资格复审时验证原件及收复印件。
（4）报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格，弄虚作假者纳入失信人员名单。
（5）师德师风审查和资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者存在违反师德师风行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考资格或录用资格。
（二）确定考核人选
由黄圃镇招聘工作小组通过审核报名资料，根据报考人员的专业素养、教育教学业绩（学习成绩）、获奖情况、特长和工作经历等情况，结合岗位匹配度等因素综合评价，按岗位招聘人数一定比例确定考核人选。（具体为：岗位招聘人数为1-3的，入围比例为1:3；岗位招聘人数≥4的，入围比例为1:2。）符合岗位条件的报考人数不足相应比例的，按实际符合岗位条件人数参加考核。
