| 序号 |
岗位名称 |
招聘人数 |
应聘条件 |
| 1 |
资金业务专业人才 |
1 |
(1)大学本科及以上学历,金融、财会、经济类专业; |
| (2)3年以上银行间市场交易工作经验,具有较强的市场分析和判断能力,市场感觉敏锐,有较为深厚的投行资源和同业资源; |
| (3)熟悉各种投资工具。具有银行、基金公司、证券公司等单位相关工作经验者优先。 |
| (4)年龄35岁以下。 |
| 2 |
基建 |
1 |
(1) 男性,年龄35岁以下。大学本科及以上学历,5年以上相关工作经验,可放宽到大专学历; |
| 管理岗 |
(2) 土木工程、工程造价、工程管理等相关专业毕业; |
| |
(3)3年以上基建管理工作经验,熟悉基建工程管理、装饰装修现场管理工作或工程编制预决算等; |
| |
(4)持有监理工程师、预结算师、工程造价师等证书; |
| 3 |
风控 |
1-2名 |
(1) 大学本科及以上学历; |
| 管理岗 |
(2) 法律、金融、财会、审计、经济等相关专业; |
| |
(3)3年以上银行或会计师事务所等其他金融相关机构信贷风险管理、审计评估工作经验; |
| |
(4) 年龄35岁以下。 |
| |
(5) 持有法律资格证书。 |
| 4 |
财务 |
1 |
(1) 大学本科及以上学历; |
| 管理岗 |
(2) 金融、会计、审计、经济、财务管理等相关专业; |
| |
(3)持有注册会计师资格证书、注册审计师等高级资格证书; |
| |
(4) 年龄40岁以下。 |
| 5 |
科技专业人才 |
1-2名 |
(1) 大学本科及以上学历; |
| (2) 计算机、网络工程、软件工程等相关专业; |
| (3)2年以上IT从业相关工作经验,熟悉银行业务并精通大数据挖掘能力; |
| (4)年龄30岁以下。 |
| (5)持有计算机硬件、网络、应用技术、信息系统方面等中高级的资格证书; |
| |
| 6 |
企业 |
1 |
(1)大学本科及以上学历,特别优秀的学历可适当放宽到大专; |
| 文化 |
(2)人力资源、工商管理等相关专业,2年以上企业文化宣传方面的经验,沟通能力强,有较强的感染力; |
| 宣传岗 |
(3)有参加大型文体活动组织经历者或者参与表演的节目在市级及以上的评选中获奖的优先; |
| |
(4)具备创意或捕捉创意,并转化为实施方案的能力; |
| |
(5) 年龄30岁以下。 |
| 7 |
体育类特长生 |
若干名 |
(1)大专及以上学历(专业运动员可酌情放宽学历); |
| (2)男生身高178CM以上,女生身高165CM以上; |
| (3)篮球专业需参加过CUBA大学生篮球联赛;羽毛球、乒乓球等专业需获得省(区)级及以上比赛前六名; |
| (4) 年龄25岁以下。 |