湖南韶山市公安局2023年招聘辅警

(五)资格复审与考察

体检合格者进入资格复审与考察环节。资格复审主要核实考生报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避。

有体检、资格复审、考察不合格或放弃资格者,按照同一岗位综合成绩在体能测评合格的人员中等额递补并进行体检、资格复审和考察。

四、公示

根据综合成绩、体能测评、体检和考察结果,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在韶山市人民政府——韶山市公安局门户网站(http://shaoshan.gov.cn/12159/)面向社会公开发布。公示期7个工作日。

五、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,合同签订期限为2年。试用期为2个月,试用期包括在聘用合同期内,试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇,勤务辅警每月基本工资2100元+工龄工资；驻村辅警每月基本工资2100元+工龄工资+交通补助；文职辅警每月基本工资2000元+工龄工资。工龄工资：200-800元，两年一档，每档100元/月；按规定购买“五险一金”,工作满一年发放年终绩效考核奖金，享受体检、工会福利。

体能测试合格但未进入体检程序的报考人员,经本人申请,可以纳入警务辅助人员后备人才库。纳入后备人才库的期限不超过一年,起始时间从通过体能测评之日起计算。当出现职位空缺时，可从后备人才库中按照综合成绩由高到低的顺序确定人选。

六、其他事项

1.此次招聘工作要严格按照《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》进行,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严守工作纪律,严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员,在公开招聘过程中出现违纪行为的,按照《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》有关规定严格实行责任追究。

2.严格实行回避制度。从事招聘工作的工作人员与报考人员、用人单位招聘组织部门人员与报考人员有《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条所列亲属关系的,按规定实行回避。

3.本次考试不指定考试复习内容,不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。

本次招聘政策由韶山市公安局政工室负责解释。

韶山市公安局驻局纪检组电话：0731-55681109

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