郑州航空港经济综合实验区2016年招聘紧缺人才

郑州航空港经济综合实验区公开招聘社会保障紧缺人才职位表

 招聘范围与对象

本次招聘面向全省社会保障系统;招聘对象为符合招聘条件的在岗在编工作人员。

招聘岗位

纳入此次公开招聘岗位共计10个，其中副科级岗位5个，科员岗位5个(具体职位详情见附件1)。

报名条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;

2. 适应岗位要求的身体条件;

3. 在编在岗工作时间满3年以上;

4. 近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

5. 法律、法规规定的其他资格条件;

6. 符合招聘单位有关职位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3. 近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4. 尚在任职试用期的人员;

5. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

公开招聘的程序及要求

本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行，择优录取。

(一)发布公告

招聘公告在航空港实验区管委会网站(www.zzhkgq.gov.cn)发布。

(二)报名与资格审查

报名采取现场报名的方式进行，每人限报一个职位，同时报考二个或二个以上职位的，报名无效。

1. 报名时间：9月14日—17日，每天9:00— 18:00;

2. 报名地点：郑州市二七区大学路75号郑州大学老校区13号楼1楼;

3. 报名所需材料：

(1)身份证及复印件1份;

(2)毕业证原件及复印件1份;

(3)填写完整的报名表2份(详见附件2);

(4)同底板一寸免冠彩照3张;

(5)所在单位同意报考的证明(见附件3)。

4. 资格审查

所有报名考生接受人事部门和用人单位的资格审查，资格审查通过后报名考生方可参加考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与拟招聘岗位要求的条件不符或提供任何虚假材料的，取消其应聘资格。由此引发的任何后果由报考者自己承担。

(三)考试

1. 考试时间和地点：考试时间和地点采取网上公布和电话通知的方式告知考生。考生持本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)、考试通知书按规定的时间、地点参加考试。未按要求参加考试的、逾期不到的，视为自动放弃考试资格。

2. 考试形式：采取结构化面试的形式进行，主要测试应试者语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、专业技能等综合素质，满分为100分。

其中信息技术岗位的考生均需加试计算机专业知识，形式为笔试，重点考察网络维护、操作系统维护及数据库运行管理和维护方面的知识。计算机专业知识笔试满分为100分，信息技术岗位考生总成绩=结构化面试成绩*40%+计算机专业知识笔试成绩*60%。

3. 考试合格分数线为80分，考试成绩达到80分以上(含)的考生方可进入体检环节。

4. 所有成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

5. 考生考试成绩在考试工作结束后现场进行公布。

(四)体检

1. 若考试成绩达到分数线的考生多于招聘岗位数，按拟招聘岗位数1：1的比例，按照考试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员。

2. 体检标准参照《国家公务员录用体检办法》规定执行，费用考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

3. 考生因个人原因未按规定时间参加体检或出现体检不合格的，在同一岗位考试成绩达到分数线人员中，按照考试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(五)考察

根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘人数1：1的比例确定考察对象，考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质能力、婚姻状况及有无违法犯罪情况等。因考生本人放弃或考察不合格造成的岗位空缺的，在同一岗位应试人员中按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。根据考察结果，拟聘用人员名单在航空港实验区网站(www.zzhkgq.gov.cn)上公示(7个工作日)，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。工资福利待遇按照航空港实验区事业单位人员标准确定。

其他事项

(一)其它有关的公告、通知及成绩公示等有关事项，均在航空港实验区管委会网站公布。因考生本人不及时关注网站上发布的相关信息而导致的后果，由考生本人负责。

(二)报考人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

(三)拟聘人员应完善到航空港实验区工作之前的各项社会保险手续，开具《社会保险个人权益单》或《社会保险参保证明》，经航空港实验区人社局审验后办理人事调动和聘用手续。因不能完善手续、不能提供相关证明材料造成的一切后果由本人承担。

(四)拟聘人员未按规定时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

(五)航空港实验区管委会不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

(六)本方案未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。