岗位设置及职责
在县级公立医院设置全科医生特设岗位，专门用于聘用派驻乡镇卫生院工作的全科医生。全科医生特设岗位不受县级公立医院岗位总量、最高等级和结构比例限制。
全科医生特设岗位主要职责如下：承担预防保健、常见病多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，与居民签约一定期限的服务协议，建立相对稳定的契约服务。m.sdsgwy.com
选拔招聘
(一)人员选拔招聘范围和资质要求。
各县级公立医院医疗专业技术人员(含退休专业技术人员)，增加县、乡镇两级医疗机构具有高级职称的退休医师，乡镇卫生院在编副主任医师以上职称。
特岗全科医生须满足下列条件(具备4.5.6.条件之一)：
1.有良好的政治素质、思想品德和职业道德。
2.有强烈的事业心和责任心，愿意长期扎根农村为农村卫生事业发展作贡献。
3.身体健康。
4.具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。
5.具有执业医师资格，经过省级卫生计生部门(含中医管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。
6.具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上(含3年)，能够胜任全科医生岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。
鼓励城市业务水平较高、身体状况较好的退休后具有卫生专业技术人员参加应聘，补助水平参照特岗全科医生。县、乡镇两级医疗机构具有高级职称的退休医师，在此基础上仍未完成年度招聘任务时，可根据情况，在乡镇卫生院已取得副主任医师以上职称的在编医务人员中，招聘部分特岗全科医生到偏远乡镇卫生院(县级政府所在地和中心乡镇卫生院除外)工作，享受上级补助的岗位津贴，招聘比例不得超过该计划总招聘人数年的20%。
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