第六届中国·河南招才引智创新发展大会
2023年焦作市“千博万硕聚怀川”引才行动
公开引进高层次和急需紧缺人才公告
为大力实施省委创新驱动、科教兴省、人才强省战略，坚定依靠创新驱动转型、依靠人才支撑强市，加快建设中西部地区新兴科创名城，根据焦作市“千博万硕聚怀川”引才行动工作安排，结合全市企事业单位用人需求，现面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引才计划
本次高层次和急需紧缺人才计划引进2036人，其中，市直事业单位409人，企业(可享受焦作市产业技术科学院高层次人才专项事业编制)606人，县(市、区)直事业单位721人，乡镇(街道)事业单位274人，乡村经理人26人。(具体引进人才岗位及要求详见附件1—附件7)。
二、引进对象条件
(一)市直一般事业单位引进人才对象包括：
1.副高级职称及以上专业技术人员，不超过45周岁;
2.全日制博士研究生，不超过40周岁;
3.QS世界大学综合排名前150名高校全日制硕士研究生，清华大学、北京大学等39所高校全日制硕士研究生，不超过35周岁;
4.有其他要求的详见附件1。
(二)市直教育系统引进人才对象包括：
1.全日制博士研究生，不超过40周岁;
2.QS世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制硕士研究生，不超过35周岁;
3.清华大学、北京大学等39所高校全日制本科生，不超过30周岁;
4.有其他要求的详见附件2-1。
(三)市直医疗系统引进人才对象包括：
1.副高级职称及以上专业技术人员，不超过45周岁;
2.全日制博士研究生，不超过40周岁;
3.QS世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制硕士研究生，不超过35周岁;
4.清华大学、北京大学等39所高校全日制本科生，不超过30周岁;
5.有其他要求的详见附件2-2。
(四)企业(可享受焦作市产业技术科学院高层次人才专项事业编制)引进人才对象包括：
1.副高级职称及以上专业技术人员，不超过45周岁;
2.全日制博士研究生，不超过40周岁;
3.QS世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制硕士研究生不超过35周岁;
4.有其他要求的详见附件3。
(五)县(市、区)直一般事业单位引进人才对象包括：
1.副高级职称及以上专业技术人员，不超过45周岁;
2.全日制博士研究生，不超过40周岁;
3.QS世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制硕士研究生，不超过35周岁;
4.清华大学、北京大学等39所高校全日制本科生，不超过30周岁;
5.有其他要求的详见附件4。
(六)县(市、区)教育系统、县(市、区)卫生系统引进人才对象包括：
1.副高级职称及以上专业技术人员，不超过45周岁;
2.全日制博士研究生，不超过40周岁;
3.全日制硕士研究生，不超过35周岁;
4.有其他要求的详见附件5-1、附件5-2。
(七)乡镇(街道)事业单位引进人才对象包括：
1.副高级职称及以上专业技术人员，不超过45周岁;
2.全日制博士研究生，不超过40周岁;
3.全日制硕士研究生，不超过35周岁;
4.有其他要求的详见附件6。
(八)乡村经理人引进人才对象包括：
大专以上学历，年龄一般不超过50周岁。具有3年以上经营管理、市场营销、农文旅等拟聘岗位工作经验，专业素质高的优秀人才可适当放宽条件。
相关高校名单详见附件8─附件10。
三、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
(二)遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);
(三)具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);
(四)符合拟引进岗位的年龄要求，不超过30周岁是指1993年10月1日以后出生，不超过35周岁是指1988年10月1日以后出生，不超过45周岁是指1978年10月1日以后出生，不超过50周岁是指1973年10月1日以后出生，不超过55周岁是指1968年10月1日以后出生，不超过65周岁是指1958年10月1日以后出生;
(五)符合拟引进岗位需要的专业、学历学位和其他条件(见附件1—附件7)，国内高校毕业生应取得相应专业毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书;在境外取得学历学位的考生，须取得教育部留学服务中心学历学位认证书。岗位要求技能资格证、获奖证书等条件的，报考人员应将相关情况在网上报名相关项目中详细注明;
(六)2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书具有同等法律地位和相同效力;
(七)适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;
(八)符合岗位要求的其他条件。
(九)有下列情形之一的人员不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员或者涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
5.焦作市各级党政机关、事业单位、企业在职人员;
6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、引进办法
(一)报名
本次报名采取网上报名的方式进行。报考者于2023年10月27日8：00至11月3日17：00期间登录焦作党建网(http://www.jzdj.cn/)，点击“2023年焦作市‘千博万硕聚怀川’引才行动公开引进高层次和急需紧缺人才”进入网上报名系统。每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。一经发现报考两个及以上岗位的，取消考试资格。
(二)资格审查
资格审查工作由用人单位或主管部门负责。用人单位或主管部门须在报考者提交报名申请的2日内进行网上审查，并提出审查意见。
(三)调剂报名
资格审查后，如存在报名岗位比例低于1:1的，可启动调剂报名程序，即：报名岗位高于1:1的人员可申请调剂至比例低于1:1的岗位。具体调剂岗位、报名方式等将根据资格审查情况另行公告。
(四)现场资格确认
考试前进行现场资格确认。通过资格审查人员应持本人有效身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）及相关资格证书原件及复印件;焦作市外工作的，需提供单位同意报考证明;留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（国（境）外学历学位认证书是由教育部直属的留学服务中心为留学回国人员发放学历的认证书，以确保留学生在国外取得学历的真实性和完整性。留学回国人员升学、就业和参加各类专业资格考试的有效证明。）原件及复印件，到指定地点进行现场资格确认。凡拟引进岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料。现场资格确认时，发现报考者有关材料主要信息不实或与网上所填写的主要信息不一致的，将取消其考试资格。
现场资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的，视为自动放弃考试资格。
(五)考试
考试原则上采取面试方式进行，考试总成绩=面试成绩。如引进岗位人数与通过现场资格确认人数的比例大于1:5的，该岗位须进行笔试，根据拟引进人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员，参加笔试考试的人员，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如同一岗位出现考试总成绩相同的情况，加试面试。
面试按照不同岗位类型安排如下：
1.市直事业单位引进。报考学校的，采取模拟授课的方式进行;报考医疗机构的，采取医疗卫生知识结构化测试的方式进行;报考其他岗位的，采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行。有特殊岗位需求的，由用人单位采取“一事一议”的方式组织面试。
2.企业引进。报考企业岗位的，由用人企业自行组织考试。考试结果报送市委组织部、市人力资源和社会保障局。
3.县(市、区)直事业单位、乡镇(街道)事业单位引进，由县(市、区)自行组织面试。
4.乡村经理人引进。报考乡村经理人岗位的，由相关县(市、区)自行组织考试。考试结果报送市委组织部、市人力资源和社会保障局。
(六)体检
根据考试总成绩，按拟引进岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现引进岗位缺额的，可在同岗位考试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。
报考市直事业单位和企业的，体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施。报考县(市、区)直事业单位、乡镇(街道)事业单位、乡村经理人的，体检由县(市、区)组织实施。
焦作人事考试网
