| 附件1： | |||||||||||||||||
| 2023年安仁县第四批高层次和急需紧缺人才引进岗位信息表 | |||||||||||||||||
| 序号 | 主管部门 | 招聘单位 | 招聘单位代码 | 招聘岗位名称 | 岗位代码 | 编制性质 | 岗位类别 | 招聘计划数 | 专业要求 | 最高年龄要求（周岁） | 最低学历要求 | 最低学位要求 | 最低服务年限（年） | 其他条件 | 咨询电话 | 面试形式 | 备注 |
| 1 | 中共安仁县委党校 | 中共安仁县委党校 | 01 | 教师1 | 01 | 全额事业 | 专业技术 | 1 | 中共党史 | 35 | 研究生 | 硕士 | 5 | 0735-5222633 | 结构化面试 | ||
| 2 | 中共安仁县委党校 | 01 | 教师2 | 02 | 全额事业 | 专业技术 | 1 | 法律史、宪法学与行政法学、经济法学、法律硕士 | 35 | 研究生 | 硕士 | 5 | 0735-5222633 | 结构化面试 | |||
| 3 | 安仁县财政局 | 安仁县国有资产服务中心 | 02 | 金融管理 | 01 | 全额事业 | 专业技术 | 1 | 金融学、会计学、会计硕士、金融硕士、财政学、财务管理 | 35 | 研究生 | 硕士 | 5 | 0735-5228908 | 结构化面试 | ||
| 4 | 安仁县投融资服务中心 | 03 | 金融管理 | 01 | 全额事业 | 专业技术 | 1 | 金融学、会计学、会计硕士、金融硕士、财政学、财务管理 | 35 | 研究生 | 硕士 | 5 | 0735-5228908 | 结构化面试 | |||
| 5 | 安仁县人民政府办公室 | 安仁县中医药产业发展中心 | 04 | 中药材技术指导1 | 01 | 全额事业 | 专业技术 | 1 | 中药学、中草药资源、生药学、药用植物资源工程等中药材生产加工相关专业 | 35 | 研究生 | 硕士 | 5 | 13549531801 | 结构化面试 | ||
| 6 | 安仁县中医药产业发展中心 | 04 | 中药材技术指导2 | 02 | 全额事业 | 专业技术 | 1 | 中药资源与开发、中草药栽培与鉴定、中药学、中药制药等中药材生产加工相关专业 | 35 | 本科 | 学士 | 5 | 13549531801 | 结构化面试 | |||
| 7 | 安仁县水利局 | 安仁县水利水电建设服务 中心 |
05 | 专技人员 | 01 | 全额事业 | 专业技术 | 1 | 水文与水资源工程、水利水电工程、水文学及水资源 | 35 | 本科 | 学士 | 5 | 硕士研究生学历年龄可放宽至40周岁。 | 0735-5229019 | 结构化面试 | |
| 8 | 安仁县文化旅游广电体育局 | 安仁县旅游服务中心 | 06 | 旅游营销 | 01 | 全额事业 | 专业技术 | 1 | 旅游管理、旅游管理硕士、企业管理（市场营销） | 35 | 研究生 | 硕士 | 5 | 0735-5222330 | 结构化面试 | ||
| 9 | 安仁县考古研究和文物保护中心 | 07 | 文物保护 | 01 | 全额事业 | 专业技术 | 1 | 考古学及博物馆学、文物与博物馆硕士、中国古代史 | 35 | 研究生 | 硕士 | 5 | 0735-5222330 | 结构化面试 | |||
| 10 | 安仁县住建局 | 安仁县住房保障服务中心 | 08 | 工作人员1 | 01 | 全额事业 | 专业技术 | 1 | 建筑学、智能建造、人居环境科学与技术、智慧建筑与建造 | 35 | 本科 | 学士 | 5 | 0735-5222307 | 结构化面试 | ||
| 11 | 安仁县住房保障服务中心 | 08 | 工作人员2 | 02 | 全额事业 | 专业技术 | 1 | 建筑学、建筑设计及其理论、建筑技术科学、城市规划与设计 | 35 | 研究生 | 硕士 | 5 | 0735-5222307 | 结构化面试 | |||
| 12 | 安仁县应急管理局 | 安仁县应急救援服务中心 | 09 | 安全监管 | 01 | 全额事业 | 专业技术 | 1 | 地矿类、环境科学与工程类、化学工程与技术类、力学类、地质学类、水利工程类 | 35 | 研究生 | 硕士 | 5 | 0735-5233015 | 结构化面试 | ||
| 13 | 安仁县人社局 | 安仁县信息和社保卡服务 中心 |
10 | 系统管理员 | 01 | 全额事业 | 专业技术 | 1 | 计算机类 | 35 | 研究生 | 硕士 | 5 | 0735-5223050 | 结构化面试 | ||
| 14 | 安仁县民政局 | 安仁县珠泉老年养护和福利中心 | 11 | 工作人员 | 01 | 全额事业 | 专业技术 | 1 | 社会保障 | 35 | 研究生 | 5 | 0735-5202898 | 结构化面试 | |||
| 15 | 安仁县林业局 | 安仁县基层林业工作站 | 12 | 林业技术人员 | 01 | 全额事业 | 专业技术 | 1 | 林学、经济林、森林保护、森林保护学、森林培育、野生动植物保护与利用 | 35 | 本科 | 学士 | 5 | 0735-5222310 | 结构化面试 | ||
| 16 | 安仁县卫生健康局 | 安仁县妇幼保健计划生育服务中心 | 13 | 会计 | 01 | 全额事业 | 专业技术 | 1 | 会计学、财务管理 | 35 | 研究生 | 硕士 | 5 | 具有会计职称的，学历可放宽至本科。 | 0735-5221933 | 结构化面试 | |
| 17 | 安仁县妇幼保健计划生育服务中心 | 13 | 妇产科医师 | 02 | 全额事业 | 专业技术 | 2 | 临床医学（妇产科学方向） | 35 | 本科 | 5 | 1.具有中级及以上职称； 2.具有副高及以上职称的年龄可放宽到40周岁。 |
0735-5221933 | 实际能力测试（口述回答） | |||
| 18 | 安仁县妇幼保健计划生育服务中心 | 13 | 儿科医师 | 03 | 全额事业 | 专业技术 | 1 | 儿科学 | 35 | 本科 | 5 | 0735-5221933 | 实际能力测试（口述回答） | ||||
| 19 | 安仁县卫生健康局 | 安仁县人民医院 | 14 | 麻醉医师 | 01 | 全额事业 | 专业技术 | 1 | 麻醉学 | 45 | 本科 | 学士 | 5 | 具有省卫高级职称 | 0735-5230607 | 实际能力测试（口述回答） | |
| 20 | 安仁县人民医院 | 14 | 放射诊断医师 | 02 | 全额事业 | 专业技术 | 1 | 放射医学、医学影像学 | 45 | 本科 | 学士 | 5 | 具有省卫高级职称 | 0735-5230607 | 实际能力测试（口述回答） | ||
| 21 | 安仁县人民医院 | 14 | 外科医生 | 03 | 全额事业 | 专业技术 | 1 | 中医骨伤科学 | 45 | 本科 | 学士 | 5 | 具有省卫高级职称 | 0735-5230607 | 实际能力测试（口述回答） | ||
| 22 | 安仁县卫生健康局 | 安仁县中医医院 | 15 | 临床岗位一 （内科医师） | 01 | 全额事业 | 专业技术 | 1 | 针灸推拿学 | 40 | 研究生 | 硕士 | 5 | 18175547383 | 实际能力测试（口述回答） | 一、引进计划 | |
| 23 | 安仁县中医医院 | 15 | 临床岗位二 （影像医师） | 02 | 全额事业 | 专业技术 | 1 | 医学影像学 | 35 | 本科 | 学士 | 5 | 具备中级及以上职称或规培证(应届高校毕业生不做此要求)。 | 18175547383 | 实际能力测试（口述回答） | ||
| 24 | 中共安仁县委宣传部 | 安仁县融媒体中心 | 16 | 编导 | 01 | 全额事业 | 专业技术 | 1 | 语言学及应用语言学、中国现当代文学、新闻学、新闻与传播硕士 | 35 | 研究生 | 5 | 0735-5229708 | 实际能力测试（口述回答） | 计划引进事业单位高层次和急需紧缺人才26名，具体引进岗位、人数及资格条件等详见《2023年安仁县第四批高层次和急需紧缺人才引进计划岗位信息表》（附件1）。 | ||
| 25 | 安仁县融媒体中心 | 16 | 责编 | 02 | 全额事业 | 专业技术 | 1 | 新闻学、语言学及应用语言学、中国现当代文学、汉语言文学、广播电视编导、影视摄影与制作、视觉传达设计 | 40 | 本科 | 5 | 具有新闻从业资格证，有中级及以上新闻系列职称，市级及以上新闻单位从业10年以上，担任过责编管理岗位，新闻作品获得过省级及以上奖励。 | 0735-5229708 | 实际能力测试（口述回答） | |||
| 26 | 相关事宜可通过以下指定官方网站查阅： | ||||||||||||||||
| 郴州人社局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn） | |||||||||||||||||
| 郴州市人力资源考试网（http://61.187.189.252/） | |||||||||||||||||
| 安仁县人民政府网站（http://www.anrenzf.gov.cn） | |||||||||||||||||
| 各环节引进信息在安仁县人民政府网站向社会公开发布。 | |||||||||||||||||
| 二、引进对象及条件 | |||||||||||||||||
| （一）引进对象及条件 | |||||||||||||||||
| 1.具有中华人民共和国国籍； | |||||||||||||||||
| 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； | |||||||||||||||||
| 3.具有良好的品行和职业道德； | |||||||||||||||||
| 4.具备岗位要求的身体条件； | |||||||||||||||||
| 5.具备岗位所需的专业或技能条件； | |||||||||||||||||
| 6.符合引进岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件； | |||||||||||||||||
| （1）报考人员的年龄要求详见《2023年安仁县第四批高层次和急需紧缺人才引进计划岗位信息表》（附件1）。年龄要求35周岁以下的即在1987年11月1日以后出生，其他情形依次类推。 | |||||||||||||||||
| （2）报名人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。 | |||||||||||||||||
| （3）报名人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写，报名专业参考国家教育部最新发布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》作为基本依据。 | |||||||||||||||||
| （4）报名人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和岗位要求的资格证等证书须在报名前取得，工作经历等时间计算均截止到2023年11月1日。 | |||||||||||||||||
| （5）引进岗位所要求的其他条件见附件1。 | |||||||||||||||||
| （二）不得引进的情形 | |||||||||||||||||
| 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员； | |||||||||||||||||
| 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； | |||||||||||||||||
| 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员； | |||||||||||||||||
| 4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员； | |||||||||||||||||
| 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； | |||||||||||||||||
| 6.现役军人； | |||||||||||||||||
| 7.截至公告发布之日，试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）和事业单位工作人员；未满最低服务年限的机关事业单位工作人员；安仁县内各机关事业单位在编人员；安仁县服务期内的特岗教师及 “三支一扶”高校毕业生； | |||||||||||||||||
| 8.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届博士研究生不能以硕士研究生等学历报考，其他情形依此类推）； | |||||||||||||||||
| 9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 | |||||||||||||||||
| 三、引进程序和办法 | |||||||||||||||||
| 引进工作按照报名、资格审查、面试、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 | |||||||||||||||||
| （一）报名 | |||||||||||||||||
| 本次引进工作采取网络和现场报名的方式，不收取报名费。 | |||||||||||||||||
| 1.网络报名 | |||||||||||||||||
| （1）报名网址：通过郴州市人才集团考试报名系统（报名网址：http://register.czrcjt.cn）进行报名，报名人员只能选择一个岗位进行报名。 | |||||||||||||||||
| （2）网络报名时间：2023年11月24日至11月30日18:00。 | |||||||||||||||||
| 2.现场报名的具体时间和地点在安仁县人民政府网站另行公告。 | |||||||||||||||||
| 3.报考人员须提供资料： | |||||||||||||||||
| ①《2023年安仁县第四批高层次和急需紧缺人才引进报名表》手写签名原件或扫描（附件2）； | |||||||||||||||||
| ②本人有效证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）、毕业证、学位证、资格证等证件原件或扫描件； | |||||||||||||||||
| ③本人近期免冠1寸正面彩色照片电子版； | |||||||||||||||||
| ④《诚信考试承诺书》手写签名原件或扫描（附件3）； | |||||||||||||||||
| ⑤中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）上查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表；取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料； | |||||||||||||||||
| ⑥在机关事业单位工作的报考人员需提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门同意报考的证明； | |||||||||||||||||
| ⑦岗位要求考生具有一定年限工作经历的，需提供同期劳动（聘用）合同或社保部门出具的同期社保缴费记录。 | |||||||||||||||||
| 4.注意事项 | |||||||||||||||||
| （1）报名人员应仔细阅读引进公告，认真对照《岗位信息表》和《专业目录》，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人信息。提交的报名申请材料应当真实、准确，提交材料不实或不符合岗位条件的，资格审查不合格，由此造成的一切损失由考生本人承担。报名人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员承担。 | |||||||||||||||||
| （2）报名时一旦通过递交确认后，报考人员不得更改个人信息和报考职位，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员承担。 | |||||||||||||||||
| （3）报名人员对引进岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请电话咨询工作人员。 | |||||||||||||||||
| （4）资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消其考试或聘用资格。 | |||||||||||||||||
| （5）本次面试不设开考比例，取消和核减引进计划数的岗位在安仁县人民政府门户网站公布。未参加面试及面试成绩低于70分（不含70分）不予聘用。 | |||||||||||||||||
| （二）资格审查 | |||||||||||||||||
| 资格审查工作由引进单位和主管部门负责，县人社局负责业务指导。 | |||||||||||||||||
| 1.现场报名的同时进行资格审查，网络报名的考生也须现场进行资格审查。 | |||||||||||||||||
| 2.资格审查具体时间和地点在安仁县人民政府网站另行公告。 | |||||||||||||||||
| 3.资格审查需提交以下材料: | |||||||||||||||||
| （1）《2023年安仁县第四批高层次和急需紧缺人才引进报名表》（附件2，双面打印一式两份，签名必须手写）； | |||||||||||||||||
| （2）本人有效证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）、毕业证、学位证、资格证等证件原件及复印件； | |||||||||||||||||
| （3）本人近期免冠1寸正面彩色照片4张； | |||||||||||||||||
| （4）《诚信考试承诺书》（附件3）； | |||||||||||||||||
| （5）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）上查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表；取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料； | |||||||||||||||||
| （6）在机关事业单位工作的报考人员需提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门同意报考的证明； | |||||||||||||||||
| （7）岗位要求考生具有一定年限工作经历的，需提供同期劳动（聘用）合同或社保部门出具的同期社保缴费记录。 | |||||||||||||||||
| 4.准考证发放。资格审查合格后当场发放准考证。 | |||||||||||||||||
| （三）面试 | |||||||||||||||||
| 1.面试组织。面试委托郴州市人才集团组织实施，安仁县人社局负责业务指导，安仁县委组织部、纪检监察部门监督。 | |||||||||||||||||
| 2.面试具体时间及地点在安仁县人民政府网站另行公告。 | |||||||||||||||||
| 3.面试对象：资格审查合格人员。 | |||||||||||||||||
| 4.面试形式。 | |||||||||||||||||
| （1）安仁县融媒体中心和卫健系统(县妇幼保健计划生育服务中心会计岗位除外)岗位：采取实际能力测试（口述回答）的形式进行（时间：10分钟）。 | |||||||||||||||||
| （2）其他岗位（含县妇幼保健计划生育服务中心会计岗位）：采取结构化面试的方式进行（时间：10分钟）。 | |||||||||||||||||
| 具体见《2023年安仁县第四批高层次和急需紧缺人才引进岗位信息表》（附件1）面试形式。 | |||||||||||||||||
| 5.面试内容。 | |||||||||||||||||
| （1）安仁县融媒体中心和卫健系统(县妇幼保健计划生育服务中心会计岗位除外)岗位：面试内容为报名岗位所对应的专业，主要测试应试人员的专业水平。 | |||||||||||||||||
| （2）其他岗位（含县妇幼保健计划生育服务中心会计岗位）：主要测试应试人员能力素质与岗位的匹配度。 | |||||||||||||||||
| 6.面试成绩及排名。按照面试成绩从高到低进行排名（四舍五入保留到小数点后两位数字）。面试成绩相同的，按主评委成绩从高到低排名。未参加面试以及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。 | |||||||||||||||||
| 面试成绩适时在安仁县政府门户网站公布。 | |||||||||||||||||
| （四）签约 | |||||||||||||||||
| 1.签约对象。按照引进岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定签约对象。 | |||||||||||||||||
| 2.组织实施。签约工作由各用人单位统一组织。 | |||||||||||||||||
| 3.签约时间。在面试结束后现场签约，未进行现场签约视为自动放弃，将按照引进岗位面试成绩从高到低依次等额递补。 | |||||||||||||||||
| （五）体检 | |||||||||||||||||
| 1.体检对象。与引进单位签约成功的人员。 | |||||||||||||||||
| 2.组织实施。体检工作由引进单位或主管部门统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在安仁县政府门户网站另行公告。 | |||||||||||||||||
| 3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和吸毒毛发检测等有关规定执行。 | |||||||||||||||||
| 对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。 | |||||||||||||||||
| 4.注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。 | |||||||||||||||||
| （六）考察 | |||||||||||||||||
| 用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。 | |||||||||||||||||
| （七）公示 | |||||||||||||||||
| 根据面试成绩、体检和考察结果，用人单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交安仁县委组织部、安仁县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在安仁县政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示时间不少于7个工作日。 | |||||||||||||||||
| （八）聘用 | |||||||||||||||||
| 公示无异议的拟聘用人员，由县委组织部联合县人社局行文确定聘用人员名单并下达聘用文件，用人单位再按相关程序办理聘用手续。 | |||||||||||||||||
| 引进单位应在安仁县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与引进单位签订聘用合同之日起算。 | |||||||||||||||||
| 四、特别提示 | |||||||||||||||||
| （一）报名人员请在指定官方网站：安仁县人民政府门户网站查看各引进环节相关信息。引进单位及主管部门均不一一电话通知报名人员。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知引进单位。 | |||||||||||||||||
| （二）报名人员须妥善保管有效身份证原件及准考证。报名人员参加面试和体检时，必须携带在有效期内的二代身份证原件及准考证，缺少有效身份证原件及准考证的考生不得参加面试和体检。 | |||||||||||||||||
| （三）对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 | |||||||||||||||||
| （四）实行诚信报名、面试。报名人员应认真阅读引进公告和《计划岗位信息表》，诚信报名符合条件的岗位，并对自己的选报负责。报名人员应按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。 | |||||||||||||||||
| （五）面试后，对放弃签约、体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，可以按照面试成绩从高到低依次递补，递补最多不超过2次。 | |||||||||||||||||
| （六）本次面试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。 | |||||||||||||||||
| （七）疫情防控按有关政策执行,请考生注意个人公共卫生安全防控，加强个人卫生管理。 | |||||||||||||||||
| 五、纪律与监督 | |||||||||||||||||
| 引进工作由安仁县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组负责监督。 | |||||||||||||||||
| 举报电话：0735-5223530。 | |||||||||||||||||
| 六、服务咨询电话 | |||||||||||||||||
| 人才政策由中共安仁县委组织部负责解释；招聘程序由安仁县人社局负责解释；引进岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由用人单位或主管部门负责解释。 | |||||||||||||||||
| 1.人才政策咨询： | |||||||||||||||||
| 安仁县委组织部：0735-5221736； | |||||||||||||||||
| 2.招聘程序咨询： | |||||||||||||||||
| 安仁县人社局：0735-5226901； | |||||||||||||||||
| 3.引进岗位条件咨询： | |||||||||||||||||
| 用人单位及主管部门，咨询电话详见附件1。 | |||||||||||||||||
| 七、其他 | |||||||||||||||||
| 本次引进的硕士研究生及以上学历的聘用人员可享受安仁县人才引进政策待遇。 | |||||||||||||||||
安仁人事考试网
