为深入实施“人才强县”战略，推动人才集聚与县域发展同频共振，强化经济社会高质量发展的人才支撑，现发布《2023年藤县引进急需紧缺专业人才目录(第二期)》，并就有关事项公告如下。
一、引进对象及条件
新引进到我县事业单位、国企工作的人才需具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行和正常履行岗位职责的身体条件、心理素质。“双一流”高校本科毕业生35周岁以下，“双一流”高校硕士研究生或者具有副高级专业技术职称人员45周岁以下，博士研究生、具有高级专业技术职称人员50周岁以下，并符合《2023年藤县引进急需紧缺专业人才目录(第二期)》(附件1)确定的专业方向、学历、职称、执业资格等要求。
有下列情况之一者不得报名：现役军人;因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;被开除中国共产党党籍的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违纪行为的;依法被辞退公职未满五年的;有关法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、引进程序
自本公告发布之日起接受报名，报名者经资格审查、考核(面试)、体检、考察、公示、审批等程序后确定为引进人选。集中考核(面试)计划在2023年12月底开展，具体时间视报名情况而定。报名人选是否进入面试、考察等环节，以及是否聘用均以正式通知为准。
三、待遇享受
(一)引进人才身份为我县全额事业单位编制或国企人员。调入到我县事业单位工作的引进人才，原已有专业技术职务职称的，按不低于原职称聘任专业技术职务。调入到我县国有企业工作的引进人才，原已有工作经历及职务(职称)与级别的，其任职、定级不低于原来的职务(职称)与级别。
(二)引进的急需紧缺专业人才根据引进类别可享受19万至85万元的安家费、生活补贴、住房保障、综合性奖励(第一类人才)等待遇。
(三)引进的急需紧缺专业人才随迁配偶原来有工作单位的，参照相应的单位和职务安排工作。配偶同为引进对象的，按对应条件享受相关待遇。随迁未成年子女的入托和入学，可在全县范围内优先择校就读。
以上待遇，具体实施按《藤县引进急需紧缺专业人才实施办法》(附件4)规定执行。
四、报名方式
报名者自行下载并填报《2023年藤县引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2)和《2023年藤县引进急需紧缺专业人才花名册》(附件3)，连同本人身份证、学历学位证书、有关职称或执业资格证书、成果证书、个人简历、单位同意报考证明(可在考察前提供)等相关材料的扫描件通过电子邮件发送至邮箱txzzbrcg@163.com进行报名(邮件名称：岗位序号+姓名+2023年藤县引进人才报名材料)。
五、纪律要求
人才引进过程接受社会各界监督，在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人责任。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，藤县县委人才办按有关规定销毁，不再退还。
本公告未尽事宜，由中共藤县委员会人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话:0774-7280746，传真:0774-7282508
地址:广西藤县登俊路57号藤县县委组织部
邮编:543300
中共藤县委员会人才工作领导小组办公室
2023年11月16日
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