引进对象和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;
3.身心健康，能适应岗位要求;
4.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；
5.符合引才岗位所需的其他条件。
（二）资格条件
1.引进对象及范围
①全日制硕士研究生学历学位，符合岗位专业要求且第一学历为全日制师范类本科（如本科院校是双一流或原985、211院校全日制本科毕业生不受师范类限制，心理健康教育岗位除外）毕业生；
②拥有教育部直属六所师范类高校（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学和西南大学）全日制本科学历学位，学科专业对口且高中阶段为省示范高中及以上学校的毕业生；
③拥有原985高校全日制本科学历学位，学科专业对口且高中阶段为省示范高中及以上学校的毕业生。
以上引进对象均为2024年应届毕业生，且具有与岗位学科一致的高中教师资格证（中等职业学校教师资格证）、毕业证和学位证。
2.引进人才的年龄：1987年12月1日及以后出生。
3.最终获得引才资格的毕业生，须于2024年8月31日前满足上述条件并完成入职报到(其中安徽省天长中学、天长市炳辉中学教师的高中教师资格证可于2024年12月底取得，天长市工业学校教师的中等职业学校教师资格可于2026年8月底取得)，否则视为本人自动放弃或取消引才资格。
（三）有下列情形之一的人员，不得引进：
1.不符合引才岗位条件要求的人员；
2.现役军人或普通高校在读非2024年应届毕业生；
3.经市人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分影响期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.应聘引进岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
引进程序和方法
按照发布公告、现场报名、资格审查、面试和说课、体检考察、公示聘用等步骤组织实施。
（一）发布公告
引进公告于2023年12月4日通过天长市人民政府网、天长先锋网及东北师范大学、天津职业技术师范大学、东北农业大学、长春师范大学、哈尔滨师范大学、沈阳师范大学、辽宁师范大学、安徽师范大学、淮北师范大学等省内外相关媒体上统一发布。以后其他有关信息将陆续在“普众互联人事考试网上报名服务平台-天长市”发布。
（二）报名及资格审查
1.报名方式。公开引进人才工作采取现场报名方式，报名人员只能填报一个引才岗位（见岗位计划表）。
2.报名时间及地点。
报名时间：2023年12月15日-16日（每天上午8:30-下午5:00）；
报名地点：东北师范大学自由校区就业中心面试间224室报到。咨询电话：安徽省天长中学 何老师13955078459，天长市炳辉中学 马老师 13955076599，天长市工业学校 吕老师 13955044299天长市教体局 姜老师13695501190。
3.现场资格审查：
（1）报名：报名人员须于2023年12月15日前在网上自行下载并填写《2024年安徽省天长市引进紧缺教育人才报名资格审查表》
报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报的引才岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报名条件规定不符的，一经查实，即取消面试、引进等资格。
（2）审核：报名人员于2023年12月15日-16日（每天上午8:30-下午5:00）请携带以下材料的原件和复印件到东北师范大学自由校区就业中心面试间224室接受资格审核。
报名材料：
（1）毕业证明（注明是否能如期毕业）或教育部学籍在线验证报告。
（2）学校盖章的毕业生就业推荐表。
（3）有效居民身份证。
（4）高中（中等职业学校）教师资格证。
（5）成绩单。
（6）学生证及相关获奖证书。
通过审核的人员请在接到通知后，按时到指定地点参加面试，逾期视为自动放弃。
4.引才岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由天长市委人才工作领导小组办公室、天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局会同用人单位负责解释。
（三）引进方法
采取考核考察、面试及说课相结合的方法进行。由天长市人才工作领导小组办公室、天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局、中共天长市委机构编制委员会办公室、天长市纪检监察部门和用人单位等组成专家组，采取审核报名人员相关信息材料、在校期间学习成绩、面试、说课相结合的办法进行。
1.审核报名人员相关信息材料：组织专家对报名人员提供的相关材料进行审核；
2.查看在校期间学习成绩：查看报名人员在校期间必修考试科目成绩，每门均须达到60分以上（按百分制计算），且专业课不得有补考科目。
3.面试：通过面试，对报名人员进行语言表达能力、执教理念、逻辑思维、诚实敬业精神、仪容仪表等方面进行测试，分项打分，累计面试成绩。进入说课环节人员数与引才岗位数原则上比例不小于2:1，如不足按实有报考数进入说课。
4.说课：每位报名人员说课时间10分钟。同一专业报名人员以第一人随机抽取准备好的说课课题，分别间隔10分钟进入备课室进行备课，并按时序进行说课。专家组根据报名人员说课情况独立评分。
（四）成绩计算
按照报名人员面试成绩占30%与说课成绩占70%的合成成绩进行排序，总成绩在80分及以上人员，按引才岗位数1:1的比例确定参加体检人员，若总成绩相同，以说课成绩高低排序。
择校
同一引才岗位涉及2个用人单位时，按考生总成绩从高到低的顺序选择引才单位，若总成绩相同，以说课成绩高者优先;若说课成绩相同，进行加试排序。
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