八、面试和成绩计算
现场资格复审合格人员为面试对象，其名单由市直招聘单位主管部门、县级人力资源和社会保障部门公布。
（一）面试
严格按照《贵州省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》等相关规定开展面试工作，面试时间、地点和具体要求由市直招聘单位主管部门、县级人力资源和社会保障部门研究确定，并将信息在相关网站上公布。
面试工作由市直招聘单位主管部门、县级人力资源和社会保障部门负责组织实施。面试成绩按百分制计算。
未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试分值100分，合格分数线为60分。未达面试合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
中小学教师类（D类）岗位采取说课方式进行，面试成绩按百分制计算。考生说课成绩须达60分及以上，按各招聘岗位总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员。说课成绩未达60分或未参加说课的考生取消进入下一环节资格。
（二）成绩计算
笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩（折算成百分制后）占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，同一岗位考生总成绩相同的，笔试成绩高的考生名次排前，若笔试成绩相同的，《职业能力倾向测验》科目成绩高的进入下一环节，若都相同，则加试，按加试成绩高的进入下一环节，加试方式、时间、地点另行通知。
九、体检
体检根据岗位招聘计划数按总成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检工作由市直招聘单位主管部门或县级人力资源和社会保障部门组织实施。体检必须在县及县以上综合医院，在规定时间内进行并出具体检结论。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。
招聘岗位有国家制定的行业体检标准的，相关体检项目可以按照行业体检标准执行。
事业单位定向招聘残疾人，应合理确定残疾人入职体检标准。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理。体检时间地点另行通知。
十、考察
考察对象为体检合格人员。
考察由招聘单位主管部门统一组织。考察按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》和贵州省的有关规定执行，考察工作要严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、原工作单位鉴定材料等情况，以及报考人员资格条件的真实性。在考察中,经审定存在《招聘公告》中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
十一、公示和聘用
经笔试、资格复审、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，市直招聘单位主管部门、县级人力资源和社会保障部门在相关信息发布网站上进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。
公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，由市直招聘单位主管部门、县级人力资源和社会保障部门按照贵州省事业公开招聘相关规定，根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。
相关手续完成后招聘单位要及时通知聘用人员在规定时间到用人单位报到并办理相关手续。未按时报到的，取消其聘用资格。
十二、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察机关和社会各界监督。考生和工作人员必须严格遵守《招聘公告》及《事业单位人事管理回避规定》等有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。举报监督电话：0851-33281769。
十三、其他事项
(一)本次招聘不指定考试用书，也不举办任何培训班。
(二)报考人员请密切关注贵州人事考试信息网、安顺市人民政府网、安顺市人力资源和社会保障局和县区相关网站的招聘信息和公告。
(三)政策、考务相关咨询及监督电话详见《2024年安顺市面向社会公开招聘事业单位工作人员信息发布网站及有关咨询电话》(附件4)。
(四)对本次公开招聘未能招聘到人员的岗位，市直招聘单位主管部门、县级人力资源和社会保障部门可结合实际重新发布公告，依据该岗位笔试成绩达到最低分数线以上的报考人员笔试成绩由高到低顺序确定资格复审人员，组织面试，进入后续环节。具体安排以后续发布的公告为准。
(五)报名咨询时间：报名期间，每日8:30至12:00，14:30至17:30。
十四、本《招聘公告》及未尽事宜由市直招聘单位主管部门、县级人力资源和社会保障部门商安顺市人力资源和社会保障局解释。
安顺市人力资源和社会保障局
2024年2月8日
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