一、招聘计划
本次计划招聘常山县县属事业单位工作人员20名(具体引进岗位、人数及报考资格详见附件2)。其中：
“常山县人才服务站”岗位招考人员：按照对口适岗、人尽其才的原则，实行导师帮带，促进成长。后期可根据工作表现、能力特长，确定调任单位和岗位，办理调动手续。也可按与服务单位约定的某项工作、任务到期或实现后，另行安排岗位。
“共享共育，带编入企”模式招考人员：1.使用常山县人才服务站事业编制，到重点企业工作2年以上(含试用期1年)，享受事业在编人员工资福利待遇，服从企业的人事安排和日常管理。2.服务企业期满后实行“双向选择”，选择留企工作的，解除事业单位工作人员聘用关系，也可选择返回县级所属事业单位工作。
二、招聘范围
本次招聘主要面向国内普通高校2024年应届硕士及以上毕业生,或国(境)外高校2023年10月1日至2024年8月30日同等学历的毕业生。常山县人才服务站“高层次人才”岗位可放宽至清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、中国人民大学2024年应届本科毕业生。
三、招聘条件
报考对象应具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康，同时还应具备以下具体条件：
1.年龄和户籍要求：本科生于1993年3月1日及以后出生，硕士研究生于1988年3月1日及以后出生，博士研究生于1983年3月1日及以后出生，户籍不限。
2.具有符合引进岗位专业要求的学历学位。2024年国内、国(境)外高校毕业生须在2024年8月30日前取得对应岗位所需的学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书，其中国(境)外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。
3.报名不限专业高层次人才岗位人员须具备下列条件之一：①在高校就读期间，加入中国共产党(含预备党员);②在高校就读期间，担任过班长、党(团)支部书记、校、院级学生会主席、副主席、部长等学生干部(或相当于上述层次)，时间须连续半年以上;③在高校就读期间，获校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。
4.有下列情形之一的，不得报名参加考试。①曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员。②在校期间受到院系级(含)以上处分的。③被依法列为失信联合惩戒对象的。④现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）、定向培养生及委托培养生等。⑤与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的。⑥其他不符合报考资格条件的。
四、招聘程序
贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，按照以下程序进行：
(一)发布公告
在常山县政府网(网址：http://www.zjcs.gov.cn/)“公告公示”栏及时面向社会发布招引信息。招聘的后续信息一般只在上述网站公布，不再另行电话或短信通知，请应聘人员自行关注。
(二)现场报名
本次报名采取现场报名形式，具体安排如下(时间地点若有变动，以最新公告为准)：
时间：2024年3月9日(星期六)13:30--16:30
地点：浙江大学紫金港校区体育馆
时间：2024年3月13日(星期三)14:00--17:00
地点：中山大学广州校区东校园篮球场
请符合条件的报考人员携带下列材料原件及复印件(1份)到指定地点报名：
(1)《常山县2024年“英才荟”紧缺急需人才招聘报名表》(附件1);
(2)近期一寸正面半身免冠彩色照片(1张);
(3)有效期内的第二代身份证;
(4)毕业院校的学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书或开具的学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）明(研究生还需提供本科毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书)，2024年应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表和就业协议书，因网签或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明;
(5)中共党员(预备党员)证明材料(若否，无需提供);
(6)能反映个人专业技术能力、学术水平、工作业绩等专业水平的相关材料，包括但不仅限于论文、专利、各类荣誉及奖励证书、在校期间担任职务证明等;
(7)岗位所需的其他材料，如：各类等级(资格)证、专业技术职称证明材料、相关实践经历证明等。
(三)资格审查
由组织人事部门对报考者的资格条件进行审查，资格审查贯穿整个招考过程。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，或影响招聘工作公平公正的，一律取消报考、聘用资格。因报考对象延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。
(四)综合比选
根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合比选，由组织人事部门按照一定比例择优通知考生参加面试面谈。
(五)面试面谈
组织入围对象现场进行面试面谈，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解学生专业素养、口头表达、性格特质、岗位匹配度、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化记分。
(六)确定签约
按照面试成绩从高分到低分择优确定签约对象(根据同批考生整体素质情况决定签约人数，面试分70分以下的不列入签约对象)，并签订就业协议书。对签订就业协议的考生，毕业后经毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书等资格复审、体检、考察等都通过的，正式签订聘用合同。
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