长江海事局后勤管理中心是长江海事局下属事业单位，主要承担长江海事局和各分支海事局后勤管理和服务保障职责，在重庆、宜宾、泸州、宜昌、荆州、岳阳、武汉、黄石、九江、安庆、芜湖等11个沿江城市设有派出机构，本级位于在湖北武汉。根据长江海事后勤事业发展需要，长江海事局后勤管理中心拟公开招聘10名工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《长江海事局后勤管理中心2024年度公开招聘岗位表》（见附件）。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄要求。应届毕业生岗位，本科生不超过26周岁（1998年1月1日后出生），硕士研究生不超过30周岁（1994年1月1日后出生），博士研究生不超过35周岁（1989年1月1日后出生）。其他岗位年龄要求不超过35周岁（1989年1月1日后出生）；
（三）遵守宪法、法律和行政法规；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）符合岗位所要求的专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）具有大学本科及以上文化程度；
（八）履行岗位职责需具备的其他条件；
（九）有下列情形之一者不得报考：
1.现役军人；
2.在读的非应届毕业生；
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被开除公职的、曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，或者被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在事业单位公开招聘考试或各级公务员招考中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照有关规定应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定有影响聘用的其他情形。
三、报名方式与时间安排
（一）报名方式
本次公开招聘考试的报名、资格审查、缴费和打印准考证均通过交通运输人才测评网（http://jtrc.gjzhaopin.cn）进行。请符合报名条件的应聘人员在规定时间内，使用电脑端登录网站，进入首页的“长航局系统事业单位2024年度招聘报名公告”专题页面，按相关要求提交报名信息。
（二）时间安排
1.报名时间
2024年3月11日9:00至3月24日17:00，应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交的相关信息及材料应当真实、准确、完整、有效。
2.资格审查时间
2024年3月12日9:00至3月25日17:00，应聘人员登录查询资格审查结果，已通过资格审查的，不能再修改本人信息或改报其他职位。
3.缴费时间
2024年3月12日9:00至3月26日17:00，通过资格审查的应聘人员需确认参加考试并进行网上缴费，未按期缴费确认者视为自动放弃。
各岗位按报名人数和岗位计划人数不低于3：1的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，原则上予以取消，并通过报名网站公布岗位计划调整情况。3月25日9:00至3月28日17:00期间，取消岗位的已缴费人员，经用人单位同意后，可改报没有取消的相关岗位。因应聘人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。
4.网上打印准考证
2024年4月3日9:00至4月13日8:30，确认参加考试并完成缴费的应聘人员，需登录报名网站后在个人中心下载并打印笔试准考证。
四、笔试
笔试内容为《职业能力倾向测验》（科目一）和《综合应用能力测验》（科目二），不指定考试用书。
笔试计划于2024年4月13日进行，笔试地点为湖北省武汉市，笔试具体时间、地点以准考证上通知为准。
笔试成绩在交通运输人才测评网（http://jtrc.gjzhaopin.cn）个人中心查询。
笔试最低合格分数线将在长江海事局网站（https://cj.msa.gov.cn）招聘公告中公布。
五、面试
（一）根据笔试成绩，由高到低按照面试入围人数和计划聘用人数3：1的比例确定面试人选，比例内末位成绩相同者，均进入面试。
（二）面试前进行资格复审，资格复审合格者可参加面试。资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
（三）面试时间、面试地点、参加面试人员名单、资格复审资料、调剂等有关信息将在交通运输人才测评网（http://jtrc.gjzhaopin.cn）及长江海事局网站（https://cj.msa.gov.cn）招聘公告中公布。
六、体检和考察
综合成绩的计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划1:1比例确定体检人选，并对体检合格的考生进行考察。面试最低合格分数线为70分，达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。报考同一岗位应聘人员综合成绩相同时，面试成绩高的排名靠前，笔试、面试成绩均相同时，进行第二轮面试。
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
在体检环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，在规定时间内，将从该岗位考试成绩合格人员中，按照考试综合成绩从高分到低分进行递补，超过规定时间后，不再进行递补。
考察工作由用人单位负责，考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘人员的报考资格进行审查。出现应聘人员自愿放弃、或考察不合格情况的，不予递补。
