威海市环翠区教育和体育局2024年招聘70名中小学教师

发布时间:2024年3月20日
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一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行、职业素养和适应教师岗位的身体条件、心理素质;

4.具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件;

5.应聘人员年龄要求:35周岁以下是指1988年3月以后出生,40周岁以下是指1983年3月以后出生;

6.具备招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件);

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)其他条件

1.应届毕业生须在2024年8月15日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、教师资格证书等材料,其他应聘人员须在2024年3月25日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、教师资格证书等材料。

2.在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须经用人管理权限部门单位同意,并提供《所在单位同意报考证明》(附件3)。定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。服务期限内的服务基层项目人员应在报名前征得服务单位和项目主管部门同意。

3.招聘岗位对应聘人员有工作经历要求的,还需提交在中小学校从事对应学科教学工作经历证明材料,包括《工作经历证明信》(附件4)、劳动(聘用)合同、社保缴费证明(包括个人社保缴费明细)等。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计,在不同单位从事相关工作的,应分段提供,工作年限计算截至2024年3月。

4.应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

(三)下列人员不在招聘范围内

1.现役军人;

2.在读非应届普通高校学生;

3.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员;

4.被开除中国共产党党籍的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位和数量

威海市环翠区教育和体育局2024年公开招聘中小学教师的岗位条件、招聘人数等具体要求,见《威海市环翠区教育和体育局2024年公开招聘中小学教师岗位计划表》(附件1,以下简称《岗位计划表》)。

三、招聘办法

本次招聘采用网上报名、网上初审、笔试、现场资格审查、面试、考察和体检的形式进行。

(一)网上报名和初审

报名时间:2024年3月25日9:00—3月27日16:00

查询时间:2024年3月25日11:00—3月28日16:00

报名、查询网站:威海市环翠区人民政府网站(www.huancui.gov.cn)

1.岗位查询。应聘人员在报名前,请仔细阅读《招聘公告》、《岗位计划表》、《应聘须知》(附件2)及有关政策规定,确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、工作经历、资格条件、回避情形等信息需要咨询时,应聘人员直接与威海市环翠区教育和体育局联系。

招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求,应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准)。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的,可与相应的毕业证书配合使用,依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业应聘。

若应聘人员所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业名称相近似,应聘人员应主动联系威海市环翠区教育和体育局介绍有关情况,确属相关相近的,经研究确定并报区事业单位人事综合管理部门备案后,在威海市环翠区人民政府网站统一发布专业增补公告,以便于相同专业人员报考。受理增补专业申请时间截止2024年3月26日11:00,逾期申请的,不再增补。

2.个人报名。应聘人员登录报名网站,如实填报个人报名信息资料,并上传本人近期免冠正面证件照片,上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审前多次登录填报应聘信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。2024年3月27日16:00后,单位尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致,报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。应聘人员报名信息不实、恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,一经查实,取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

3.单位初审。应聘人员报名资格审查在网上进行。威海市环翠区教育和体育局指定专人在报名期间负责资格初审工作,及时查看网上报名情况,根据应聘人员填报的信息资料认真进行资格审查,并反馈初审结果。网上报名期间安排专人接听咨询电话,提供咨询服务。

4.网上查询。应聘人员在网上提交应聘信息后,可在查询截止之日前登录报名网站,查询报名资格初审结果。未通过资格初审的,在2024年3月27日16:00前可以更改、补充报名信息。

参加笔试的应聘人员需登录报名网站打印笔试准考证,以及《威海市环翠区教育和体育局2024年公开招聘中小学教师报名表》(以下简称《报名表》,内含《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》,需本人签名,面试资格审查时使用)。

报名结束后,最终确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,按比例相应核减或取消招聘计划。取消招聘计划岗位的应聘人员,在规定时间内由本人申请,可改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位。改报只进行一次。核减或取消的招聘计划在威海市环翠区人民政府网站公布,请报名人员注意关注相关公告,并保持联系方式畅通。

5.资格审查。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作全过程,对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行;拟进入面试范围人员的资格审查现场进行。现场资格审查与网上初审结果不一致的,以现场资格审查结果为准。

进入面试的应聘人员须按应聘岗位条件,在规定时间内提交《威海市环翠区教育和体育局2024年公开招聘中小学教师报名表》(登录报名网站打印,内含《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》,需本人签名,贴好照片)、同底版1寸近期免冠彩色照片2张和相关证明材料(原件审查后退回,复印件留存备查),证明材料包括:

1.2024年应届高校毕业生提交:①有效期内的二代身份证;②毕业生就业推荐表,硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书;③教师资格证书。(2024年应届毕业生教师资格证书须在 2024年8月15日前取得);④已签署就业协议的,须提交工作单位盖章的解除协议证明;定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

2.其他报考人员提交:①有效期内的二代身份证;②国家承认的学历证书、学位证书,硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书;③教师资格证书;④在职人员应聘的,提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的《所在单位同意报考证明》(附件3);⑤招聘岗位对应聘人员有工作经历要求的,还需提交相关工作经历证明材料,包括《工作经历证明信》(附件4)、劳动(聘用)合同、社保缴费证明(包括个人社保缴费明细)等。在不同单位从事相关工作的,应分段提供。工作经历年限均截止2024年3月。

3.香港和澳门居民中的中国公民应聘符合条件的岗位,还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

现场资格审查的具体时间、地点等有关事宜在威海市环翠区人民政府网站予以公布。现场资格审查须本人到场,不得委托他人。取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。

(二)考试

考试分为笔试和面试,均采取百分制计算成绩。

1.笔试

笔试工作由威海市环翠区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求统一组织实施。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试主要考察教育基础知识、专业知识和对知识的实践运用能力等方面。

笔试时间为4月20日9:00-11:00,打印准考证时间为4月15日9:00-4月20日9:30。笔试地点在笔试准考证注明。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试结束后,由威海市环翠区教育和体育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。笔试成绩低于合格分数线的,不列入面试范围。

2.面试

面试工作在区事业单位人事综合管理部门的监督指导下,由威海市环翠区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试通知详见威海市环翠区人民政府网站。

面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按公布的比例依次确定(具体各岗位进入面试人员比例详见《岗位计划表》),末位面试人员笔试成绩相同的,均确定为面试人选。达不到规定比例的岗位,按实有合格人数确定进入面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。进入面试人员范围名单予以公布。

面试采取试讲(即模拟讲课)方式的,按照岗位分组,抽签确定面试顺序,独立备课30分钟,试讲时间15分钟,主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面;面试采取试讲(即模拟讲课)加专业技能测试方式的,试讲要求同上,专业技能测试主要测试本岗位专业要求的基本能力和专业水平,试讲和专业技能测试各占面试成绩的50%。面试满分100分,合格分数线为70分,达到合格分数线的人员方可进入考察范围。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例,采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

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