2016年新乡延津县部分事业单位面向大学生村干部选聘面试

一、面试时间和地点

面试时间：2016年11月15日

面试地点：延津县人武部

二、考场设置及面试评委的组成

本次面试设2个面试小组，分别为A、B组。

共设1个候考室、2个面试室、1个休息室。

面试室设考生席、主评委席、评委席、计时席、计分席、核分席、监督席等。

每组评委由7人组成，其中主评委1名。

考点设1个休息室，考生面试结束后，到休息室等候面试成绩。

三、面试方法

面试采取结构化面试方法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表等，满分为100分，面试时间10分钟。

四、组织面试

1、凡参加笔试的考生，于2016年11月15日上午8:00前持本人有效身份证和笔试准考证进入面试考点。逾期不到者，视为自动放弃面试资格。

2、组织考生抽签确定考生分组和面试序号。

3、分组后各组考生在候考室工作人员的带领下到相应候考室，由候考室工作人员进行身份验证并宣读《面试须知》。

4、考生按照抽签确定的顺序依次进行面试。

5、各组评委对前三名考生进行综合评议，找出平衡点，再分别对前三位考生打分，以后一人一评，以此类推。

6、面试成绩的计算与公布

各组对7名评委打出的分数，采取去掉1个最高分，去掉1个最低分，其余5个得分相加再除以5的办法，计算出每位考生的面试原始成绩。然后对两组考生采取加权平均法计算出每位考生的面试最终成绩。

加权平均法计算方法为：用所有考生面试原始成绩的总平均成绩f，分别除以每组面试考生原始成绩的平均成绩f1，求得该组的加权系数§1，用该组的加权系数§1分别乘以该组每个考生的原始成绩，所得结果即为加权后考生的面试最终成绩(缺考考生不参加加权平均)。

本次面试的成绩采取四舍五入的办法进行计算，加权系数保留6位小数，其余计算过程的计算结果均保留2位小数。

面试结束后，公布考生面试的原始成绩，并对考生面试的原始成绩进行加权平均，在延津县人民政府网(www.yanjin.gov.cn)公布所有考生的面试最终成绩。

五、纪律要求

1、按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定，实行回避制度。

2、考生进入考点后，关闭通讯工具，并上缴到考点指定位置。不得将通讯工具带入候考室、面试室，否则视为作弊，成绩按零分处理。

3、考生按照面试程序有序进行面试，严格遵守面试纪律。考生进入面试室后，只报自己的面试序号，不允许作自我介绍，如姓名、籍贯、毕业学校等个人信息，面试过程中也不得透露任何个人信息，否则视为作弊，成绩按零分处理。