（六）考试
包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考试内容为基层党建党务相关知识。笔试时间、地点和有关安排，以及笔试成绩等将在“罗浮先锋”微信公众号、博罗县人力资源和社会保障局门户网站公布。
2.面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、组织协调、解决问题等方面的能力。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例（含并列成绩）依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。
面试人选如因不可抗力的因素放弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知县委组织部，县委组织部可从高分到低分依次递补面试人选。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等将在“罗浮先锋”微信公众号、博罗县人力资源和社会保障局门户网站公布。
面试结束后，将在“罗浮先锋”微信公众号、博罗县人力资源和社会保障局门户网站公布考生总成绩以及入围体检人员名单或电话通知。
（七）体检与考察
1.体检对象。按招聘岗位数，根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。
2.组织体检。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）实施。
3.考察。基层党（工）委按照有关规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后，要据实写出考察材料，由考察组全体成员签名，并由组织考察的党（工）委审核盖章。
（八）公示与聘用
1.对体检、考察合格的考生，在“罗浮先锋”微信公众号、博罗县人力资源和社会保障局门户网站公示5个工作日。
2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。
（九）递补聘用
因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按该岗位总成绩由高分到低分依次递补体检或考察人选。是否递补，由县委组织部根据实际情况确定。
六、其他事项
（一）考生报名前须认真阅读本公告和附件。
（二）本次集中公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（三）资格审查贯穿本次招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实立即取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
（四）本公告由县委组织部负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
中共博罗县委组织部
2024年4月3日
博罗人事考试网
