一、岗位计划
本次校园招聘高中学科教学教师35名，详见附件“泗县教体系统2024年优秀人才引进校园招聘岗位计划表”。个人自主选择报考岗位，一人限报一个岗位。
二、招聘条件
1.热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力;
2.政治素质好，有强烈的事业心和责任感;
3.具有相应学科的高中教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。);
4.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具有适应教师岗位要求的身体条件;
5.年龄不超过30周岁(1994年3月1日以后出生)，具备下列条件之一的人员：
(1)免费师范生;
(2)本科为师范类专业现具有研究生学历、学位;
(3)本科为非师范专业，研究生为学科教学类、课程与教学论类;
(4)南京师范大学、华东师范大学师范类专业应历届本科毕业生。
6.有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生;
(3)现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
(4)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(6)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明的可以报名。
三、招聘方式和程序
1.组织领导
成立由县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局、县教体局及用人学校(泗县一中、泗县二中、泗县三中)组成的工作小组。泗县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组对招聘工作全程监督。
2.发布公告
在泗县人民政府网“通知公告”栏https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html和相关高校网站发布招聘公告。
3.报名与资格审查
拟于4月中下旬赴安徽师范大学、安庆师范大学、淮北师范大学、南京师范大学等高校进行校园招聘。
4月17日上午8:30—11:00在安徽师范大学花津校区文典楼E401、E403教室接受现场报名、资格审查。
4月18日上午8:30—11:00在安庆师范大学龙山校区外语楼E207、E208室接受现场报名、资格审查;
考生本人持身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）(在校生提供学生证)教师资格证、泗县教体系统2024年优秀人才引进校园招聘资格审查表等材料原件和复印件现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。报名工作结束后，根据实际报名情况安排现场面试。也可在公告发布后，通过电话联系学校网上报名，通过审核后按要求直接参加面试。
4.面试工作
本次招聘不设开考比例，根据报名通过资格审查的考生人数确定面试时间、地点及相关要求。
面试主要考察考生的教育教学能力、心理素质、语言表达、组织协调、仪表举止等综合素质。考生抽签决定面试顺序，根据抽签顺序备课，备课时间为30分钟。面试采用无生上课的方式进行，每人的面试时间不超过10分钟。面试满分为100分，设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
校园招聘结束后，根据各岗位计划数和报考人员面试成绩，从高分到低分按1:1比例等额确定拟参加体检、考察人员名单。若面试成绩相同，个人高校学习期间综合获奖较多者优先。
5.体检考察
(1)体检
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)、《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。
(2)考察
主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。
对考察、体检出现缺额的，依次等额递补一次。
6.公示聘用
按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟聘用人员。在体检考察后，进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间，经审查不符合招聘条件的不予聘用，空缺岗位不再递补。
招聘工作小组根据公示结果报县编办、人社局办理编制、聘用等相关手续。
四、优惠政策和享受待遇
(一)资金补贴政策
引进的优秀人才，在其与用人单位签订5年以上服务协议的基础上，根据个人基本情况，给予工作、安家补贴。
1.实施工作补贴。其中：应届毕业免费师范生补贴5万元，往届免费师范生、研究生补贴3万元。
2.实施安家补贴。其中应届毕业免费师范生补贴5万元;往届免费师范生、研究生补贴3万元。
3.各类优秀人才工作满3年后，经县人才工作领导小组综合考核评审合格后，由县财政一次性拨付上述补贴。
(二)职称聘任政策
对于已评定中、高级教师职称的，县人社部门增设特设岗位，对引进的优秀人才按职称级别及时进行分级聘任并兑现工资。
(三)家属随调政策
为引进优秀人才的家属就业提供便利条件，其家属申请随调的，县编制和人社部门及时办理随调手续。随调人员为行政编制的，在有行政空编的情况下可调入行政单位，没有行政空编的可调入其他事业单位;随调人员为事业编制的，可调入对应的事业单位或教体系统下属单位。
泗县人事考试网
