一、招聘岗位及人数
此次面向应届高校毕业生公开招聘教师53人，详见《辽宁省本溪满族自治县2024年面向应届高校毕业生公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具有岗位所需的专业或技能条件;
5.热爱教育事业，自愿履行人民教师的义务;
6.招聘人员范围：2024届高校毕业生及择业期(2022、2023年毕业)内未落实工作单位、其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的普通高校毕业生;
7.年龄不超过30周岁，即1993年1月1日(含)以后出生，出生日期以身份证为准;
8.在2024年7月31日前取得符合岗位要求的毕业证书、学位证书，并能按期报到;
9.在2024年8月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书。
(二)岗位条件
详见《辽宁省本溪满族自治县2024年面向应届高校毕业生公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。
本次招聘所涉及到的专业参照《研究生教育学科专业目录(2022年)》、《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)、《2016年辽宁省考试录用公务员专业(学科)指导目录》审核、认定。
三、招聘流程
(一)信息发布
招聘公告在本溪县政府信息网(www.bx.gov.cn)及部分省内师范院校校园网发布。
(二)报名
1.报名准备
考生自行下载并认真填写《辽宁省本溪满族自治县2024年面向应届高校毕业生公开招聘教师报名登记表暨资格审查表》(附件2，以下简称“报名表”)。
应届考生要提前准备好“三方协议”，以备录用后签订。
2.网上预报名
自公告发布之日起，考生通过扫描下方小程序进行网上预报名。网报信息要与纸质《报名表》信息严格一致。
3.现场报名
有意向应聘的考生必须于2024年5月17日下午2：00到沈阳师范大学博文楼四楼404教室现场报名。
现场报名时间段：2024年5月17日下午2:00至5:00，网络预报名的考生也需要到现场进行报名、提交纸质报名材料。
现场报名需要提交的材料和装订要求如下：
(1)《辽宁省本溪满族自治县2024年面应届高校毕业生公开招聘教师报名登记表暨资格审查表》(附件2)(彩色照片，彩打或粘贴);
(2)本人身份证原件及复印件;
(3)教师资格证或相关合格证明原件及复印件;
(4)个人简历(无固定模板，自行制作);
(5)2024届毕业生证明(附件3)或2022、2023届普通高校毕业生未就业证明(附件4);
(6)未缴纳养老保险证明(2022、2023届毕业生提供);
(7)大学以来各类获奖证书(荣誉证书、论文成果等)原件及复印件;
装订要求：按照以上顺序将各项材料排好，在左上角用订书器装订，原件同样按上述顺序排好，由资格审查人员现场核验后返还。
4.报名注意事项
(1)本次招聘按照学段和学科设置岗位计划，每个考生限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致;
(2)报名信息以现场提交的报名材料为准，现场提交报名材料后视为报名成功;
(3)实行诚信制报名。考生报名时应认真阅读招聘公告，要如实填写《报名表》。
(4)报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃。
(5)咨询电话： 024-46829466(教育局);024-46826628(人社局)。
(三)资格审查
报名结束后，由资格审查小组依据岗位条件对考生进行资格审查。资格审查结果通过微信或电话方式通知应聘者。
资格审查贯穿招聘全过程，并延伸到上岗后，凡弄虚作假的或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在面试前的资格审查中或聘用后一经查实，一律取消面试或聘用资格。
(四)笔试
闭卷考试，笔试内容为所报岗位学科相关专业知识，不区分学段。满分为100分，笔试结束后，根据笔试成绩汇总分析后确定最低控制分数线。
笔试时间：5月18日上午8:30--10:00。
笔试地点：以资格审查后的笔试通知为准。
考生需携带本人身份证，在8:00前进入笔试考场，自备笔试所需用品。未按时参加笔试者，按弃权处理。
各岗位笔试开考比例为1:2，未达到规定开考比例的，削减或取消岗位计划，削减或取消岗位按岗位计划表中由后向前的顺序确定。
在达到笔试最低控制分数线的考生中，按照笔试成绩由高到低排序，以1:3比例确定面试人选，不够规定比例或按规定比例进入面试成绩并列的，按实际人数确定人选。
笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选通过微信或电话方式通知应聘者。
(五)面试
面试总分为100分，其中模拟上课70分，问题答辩30分。面试合格分数为70分，不合格者取消应聘用资格。
1.模拟上课(70分)
考生根据所提供的教材及上课内容提前准备30分钟，然后进行模拟上课，模拟上课时间不能超过8分钟。
2.问题答辩(30分)
考生根据考官所提出的问题作答，重点考察考生专业能力、表达能力、逻辑思维、教育认知等方面，时间限制为3分钟。
面试成绩=模拟上课成绩+问题答辩成绩。
面试成绩、总成绩、选岗人员通过微信或电话方式通知应聘者。
(六)选岗、签约
笔试成绩、面试成绩按4：6比例合成总成绩，即：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。各岗位考生按总成绩由高到低的顺序排序，并按招聘计划1：1的比例确定选岗人员及选岗顺序。总成绩并列者，面试成绩高者优先选岗。因考生放弃选岗出现的空缺，在面试合格的考生中按总成绩由高到低顺序递补。选择岗位的考生确定为体检和考察人选，签订“三方协议”。
县教育局负责指导、审阅签约考生填报就业协议书，并解答签约考生提出的有关问题。若考生未能按期毕业、未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任。签署三方协议后，违约方需对违约承担责任，如考生违约，用人单位将违约情况通报所在院校。
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