为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案（备案号：KHZP2024014JB），决定面向社会考核招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会考核招聘博士研究生或具有正高级职称专家共7名，具体招聘单位及岗位详见附件1。
三、报考条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；
5.符合事业单位人事管理回避规定。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。
市内机关事业单位在编在岗人员，现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，不得报考。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
（二）年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年5月5日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1983年5月6日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）报考的，年龄放宽3周岁。
（三）毕业（学位）证书及专业。
考生凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。
招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件3发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。
（四）特别说明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如40周岁以下，均含40周岁；专技10级以上，均含专技10级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
本次考核招聘各环节时间安排有调整的，将通过江北区人民政府网站（http://www.cqjb.gov.cn/）进行公布，请考生关注。
四、报名及资格初审
本次考核招聘采取电子邮箱报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。考生只能填报一个招聘岗位进行报名。
（一）报名时间。
从本公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2024年12月31日，岗位招满即止。
（二）报名方式。
考生下载并填写《江北区事业单位2024年上半年“绿色通道”引进高层次人才报名表》（附件2），同时上传居民身份证和招聘岗位要求的学历（学位）、职称、职（执）业资格及其他必备认证材料的电子扫描件，投递至电子邮箱：教育岗位，455479367@qq.com（联系人：林老师，联系电话：023-67854760）；卫生岗位，188881529@qq.com（联系人：王老师，联系电话：023-67721924）。
招聘单位根据考生在网络上填报的信息，对照岗位报名要求，在网上进行资格初审，并在考生报名后的5个工作日内提出审查意见，并电话告知考生。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。
五、考核
本次考核为综合面试，采取面谈考核的方式进行，主要对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，分值为100分。
根据招聘单位的工作安排，考生按照通知的时间、地点和其他要求，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他佐证材料原件和复印件，参加报名资格复审。招聘岗位对学科专业有“方向”要求，但学历学位证书无法体现的，考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业“方向”要求的各学期成绩单或毕业院校（院系）相关证明等材料。2024届普通高校毕业生报考的，可凭加盖毕业院校印章的各学期成绩单和就业推荐表等材料〔国（境）外高校2024届毕业生可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料〕参加资格复审，并最迟应于2024年7月31日前取得相应的学历学位证明，否则取消聘用资格。资格复审合格者，参加面试考核。
面试考核组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加资格复审及面试考核的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考核总成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
六、体检和考察
考核合格人员直接进入体检。
体检由招聘单位主管部门按规定组织，在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经江北区人力社保局同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由招聘单位主管部门对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考生说明原因。
凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，一律暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，一律不予聘用，人员信息由招聘单位报事业单位人事综合管理部门备案。
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