重庆市基层医疗卫生机构2016年考核招聘紧缺实用专业技术人才准考证打印入口
考试考核
(一)考试考核时间、地点及考核方式由各区县按照有关规定，结合工作实际确定，考生可登录有关区县人力社保公众信息网或政府公众信息网等门户网站查询，详见《一览表》。
(二)考试考核成绩实行百分制，量化计分。
1. 附件1、2、3的岗位。对岗位数与报名人数之比达到1：5的岗位，须在考核前进行笔试;对未达到1：5的岗位，由区县人力社保局结合实际研究是否先行笔试;进行笔试的岗位，根据笔试成绩从高到低，按照至少不低于1:2比例确定进入考核人选;对报考人数未形成竞争的，考核成绩须达70分及以上。采取考核方式的，考核成绩现场公布。
如有笔试环节，考生总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。如未设置笔试环节，考生总成绩=考核成绩。
2. 附件4的岗位。属地化医学类专科生采取专业知识测试+面试(可以进行专业技能操作)的方式进行，考生总成绩=专业知识测试成绩×60%+面试成绩×40%。
考生总成绩在60分以下的为不合格，不得进入体检、考察环节。
考试考核的时间、地点和方式及考生成绩等招聘有关事宜在区县人力社保公众信息网、政府公众信息网等及时面向社会公开发布(其中，考试考核的时间、地点和方式须提前5个工作日发布)。
重庆人事考试网
