衢州市开化县部分事业单位2024年招聘高层次紧缺人才

一、招聘计划

二、招聘范围

　　面向普通高校2024年毕业生，户籍不限。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规;

　　2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身体健康;

　　3.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　四、招聘程序和办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照下列程序进行招聘。

　　(一)发布招聘信息

　　通过开化县人民政府网(开化县人力资源和社会保障局https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html)和相关高校等网站向社会发布招聘信息。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名时间和地点：

　　报名点：浙江工业大学屏峰校区设计与建筑学院楼大厅室外场地;

　　报名时间：2024年5月30日14:00—17:30(如有调整，另行通知)。

　　考虑到高校管理需要，非现场报名所在高校的毕业生参加现场报名时，请事先与招聘单位联系确认现场报名时间、地点。

　　2.报名方式：采用现场报名的方式进行。有报名意向的可前往报名点，填写报名表(见附件1)，并到招聘现场递交应聘材料，即可完成报名。

　　3.报名者需带材料：报名表(见附件1)、身份证、就业推荐表、就业协议书、所就读大学出具的学历证明和中共党员(中共预备党员)证明、各类等级(资格)证书、学校出具并盖章的各学期学业成绩表、各类获奖和荣誉证书以及其他能证明个人相关能力水平的证书或材料等原件及复印件，一寸免冠近照1张。

　　4.报名要求：要求如实填写、提供相关材料证明，对提供虚假证明材料的，查实后一律取消聘用资格并通报所在学校。因延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由应聘人员自行承担责任。

　　5.资格审查：用人单位根据应聘人员提供的资料进行资格审查，择优确定参加考试考核对象。

　　(三)考试考核

　　本次浙江省开化中学教师岗位通过“综合素质考评+笔试+上课考核，其他岗位通过“综合素质考评+面试(专业能力测试)的方式确定签约对象。

　　1.综合素质考评：招聘单位根据对符合条件应聘人员的基层适应能力、职业规划以及学历层次、学业成绩、社会实践、学生干部任职经历、技能特长、荣誉获奖等因素，结合所在学校对综合表现的评价或推荐意见，进行综合素质考评，按照一定比例择优确定参加笔试、面试(专业能力测试)人员。综合素质考评满分为100分，合格分为60分，具体考评内容见附件2。综合素质考评得分只作为确定入围笔试、面试(专业能力测试)对象的依据，不计入考试考核总成绩。

　　2.笔试：笔试采用闭卷形式，考试内容参照高考内容。满分为100分，合格分为60分。

　　3.上课考核：上课考核采用模拟情景无学生状态上课的方式进行。满分为100分，合格分为70分。

　　4.面试(专业能力测试)：着重考查应聘人员的表达能力、性格特质、基层发展潜能和专业素养。满分为100分，合格分为70分。

　　笔试(上课考核)、面试(专业能力测试)具体时间、地点短信或电话通知。未按规定时间和地点参加的，视为放弃签约资格。

　　(四)签约

　　1.浙江省开化中学教师岗位根据笔试成绩占40%，上课考核成绩占60%的比例折合计算总成绩，总成绩按四舍五入法，保留2位小数，若总成绩相等，以上课考核成绩高的排位在前。再从高分到低分按照招聘计划数1:1的比例确定签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。

　　2.其他岗位根据面试(专业能力测试)成绩，从高分到低分按照招聘计划数1:1的比例确定签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。