根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)等相关规定，现面向全国普通中小学选聘优秀教师6名(详见附件1)，有关事项公告如下：
一、选聘范围
普通中小学全额拨款事业编制在职专任教师。
二、选聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)热爱教育事业，品行良好;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件;
(五)具有适应岗位要求的身体和心理条件;
(六)大学本科及以上学历;
(七)具有相应的教师资格证书;
(八)应聘人员年龄在40周岁以下(1983年5月31日以后出生);
(九)应聘人员参加我市优秀教师选聘，须经所在单位县级及以上教育行政主管部门同意，并在现场资格审查时提供由县级及以上教育行政主管部门出具的《同意应聘证明》(附件2);
(十)应聘人员还需具备以下条件之一：具有区县级及以上与教育教学有关的荣誉称号，或者任教以来获得过区县级及以上优质课奖(获得二等奖及以上等次)、区县级及以上教学技能比赛(获得二等奖及以上等次)、出示过县级及以上公开课。相关证书应在2024年5月31日以前取得;
(十一)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被记入事业单位公开招聘诚信档案库且记录期限未满的人员，列入《青岛市教职员工准入查询性侵等违法犯罪信息制度实施细则》范围的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘。
其他资格条件见《2024年莱西市教育系统优秀教师选聘计划表》(附件1)。
三、报名与资格审查
本次选聘采取网上报名与现场资格审查相结合的方式进行。
(一)网上报名
符合条件的应聘人员应完整、如实填写《2024年莱西市选聘优秀教师报名表》(附件3)，并签订《应聘诚信承诺书》(附件4)，连同学历证书、教师资格证书、专业技术职务资格证书、聘书(或聘任文件)、获奖证书等岗位要求的相关材料在规定的时间内打包(其中，《2024年莱西市选聘优秀教师报名表》只需要上报电子文档，承诺书、学历证书、教师资格证书、专业技术职务资格证书、聘书(或聘任文件)、获奖证书等岗位要求的相关证书原件需扫描成图片或PDF文件)发送至报名邮箱lxjtjzgk@163.com，邮件主题及压缩包命名为：优秀教师选聘+学段学科+姓名，例：优秀教师选聘初中语文张三，未按规定注明岗位、姓名等情况的不予受理。每人限报一个岗位。
网上报名时间：2024年5月31日9：00-2024年6月3日17：00。
(二)单位初审
招聘主管部门根据应聘人员网上提交的信息资料，审查确定初审结果，通过邮箱或电话反馈初审结果，并通过莱西政务网-人事招聘信息-教师招聘信息栏(网址：http://www.laixi.gov.cn/xwzx_16/ztlm_16/rsxx_16/jszpxx_16/)公布(以下简称莱西政务网)。初审合格人数达不到规定比例的，按照1：3比例核减或取消招聘计划，核减或取消计划通过莱西政务网公布。
(三)现场资格审查
资格审查时间：2024年6月4日上午8：30-11：30。
资格审查地点：莱西市教育和体育局1号楼213房间。
单位初审通过人员均须参加现场资格审查，未在规定时间参加现场资格审查的人员视为放弃考试资格。现场资格审查时须提交以下材料：
1.二代身份证;
2.《报名表》;
3.《应聘诚信承诺书》;
4.学历证书;
5.教师资格证书;
6.专业技术职务资格证书;
7.聘书(聘任文件);
8.荣誉证书、获奖证书等岗位要求的相关证书;
9.同意应聘证明。
除了《报名表》、《应聘诚信承诺书》、《同意应聘证明》只需要提供原件外，其他材料均需要提供原件和复印件(原件现场审核后退回)，应聘人员须按照上述材料顺序整理好材料(使用A4纸复印)。
招聘主管部门按照简章公布的招聘条件和要求，对所有报名人员的证件材料进行审查，资格审查合格的发放面试准考证。经审查不具备报考条件、材料信息存在问题以及弄虚作假的，一律不予通过资格审查，取消报名资格。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假信息、虚假材料，一经查实，取消应聘资格，列入诚信档案，反馈至应聘人员所在工作单位。
对报考人员的资格审查工作，贯穿于整个招聘工作的全过程。
四、考试内容和方法
考试采取面试试讲的方式进行，主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。试讲时间为10分钟，备课时间为30分钟。面试不指定教材。
面试时间、地点另行通知。
面试成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩于面试当天向应聘人员公布，并通过莱西政务网公布。
五、考察体检
面试结束后，根据面试成绩分招聘岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单，先进行等额考察。进入考察范围人选的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名及以上应聘人员面试成绩相同，则加试面试。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、心理健康、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不办理聘用手续。
对考察合格人员，按照招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检应在二级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。体检时间、地点另行通知。
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