(五)公示
公开招聘领导组办公室根据考试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，报公开招聘领导组审定后，在芮城县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间，因群众反映有影响聘用问题的，由主管部门和纪委监察部门调查属实的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的岗位不再进行递补。
(六)聘用
公示期满，如无影响聘用的相关情况，聘用人员名单经县公开招聘领导组审定报县委编委会批准后，由县委组织部、编办、人社部门联合下发聘用通知。各用人单位按要求办理相关聘用手续，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，并与招聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，确定人事关系。
招聘人员实行试用期制度和最低服务期制度。试用期包含在聘用合同期内，试用期满考核合格者，予以聘用，考核不合格者不予聘用;招聘人员在5年服务期内(包含试用期)不得调离、辞聘、离职或以借调名义离开工作岗位，不得报考公务员招录、事业单位工作人员招聘考试。
五、注意事项及要求
(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作人员要严格遵守公开招聘纪律。各环节实行专人负责，责任追究，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊现象发生。对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。
(二)招聘工作应当执行《事业单位人事管理回避规定》。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
(三)应聘人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效，对弄虚作假或考试作弊的，一经查实，即取消报考及聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。
(四)本次招聘考试不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
(五)本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。
(六)此方案由公开招聘工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘工作领导组研究决定。
咨询电话：0359—8720585(县人社局)
0359—3030196(县教育体育局)
0359—3022778(县卫生健康局)
0359—3028629(县文化和旅游局)
监督电话：0359—3028500(县纪委监委)
温馨提示：报考人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通。请报考人员合理安排报名时间，不要都集中到最后两天报名，避免因网络拥堵而影响报名。m.sdsgwy.com
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