一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
本次招聘，我校拟面向社会公开招聘辅导员10名(编制外)，具体岗位计划如下：
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）须通过英语四级考试，成绩≥425分，留学归国人员英语不作要求；
（七）拟录用人员自录用公示期结束之日起一个月内办理入职手续，逾期取消录用资格。
（八）年龄为“28周岁及以下”，即“1996年1月1日（含）后出生”，其他涉及年龄的以此类推。
（九）学生干部：包括班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记、支部委员，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，校社团负责人（会长、副会长等，不包括部长、副部长等）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名
自2024年5月27日起到2024年6月10日截止，应聘人员网上报名，报名网址：http://zhaopin.ahtcm.edu.cn:8898/zp.html#/报名须在线注册并按要求投递简历及相关附件材料，应聘岗位须与学校发布的招聘岗位计划保持一致，每人限报1个岗位。
报名需提交材料：
（1）《诚信承诺书》（材料模板报名网站下载填写签字后扫描上传）；
（2）应聘简历(个人准备)；
（3）个人基本材料：1.个人身份证（正反面）；2.研究生毕业证、学位证书扫描件（海外留学的应聘人员提交教育部留学服务中心认证的认证书PDF扫描件）；2024年尚未毕业的在校生提供研究生学生证；
（4）个人业绩材料：1.英语成绩单2.学生干部证明3.党员证明材料 4.第一作者发表的学术论文、主持参与课题情况、各类获奖证书等。
（5）在职人员须提供本单位同意报考证明。
五、资格审核
（一）线上资格审核
根据公布的岗位条件，审核应聘对象名单。审核结果在学校人事处网站通知公告栏目发布，请考生及时关注（不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知），若对审核结果有疑问，可在审核复议期间来电申请复核（复议电话随审核结果同步公布）资格审查贯穿招聘及聘用全过程，凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
（二）岗位报名比例
应聘同一岗位须形成竞争，通过资格审查，拟参加笔试人员与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数，若有涉及岗位取消或核减的将在笔试前公布，请考生在笔试开考前关注人事处网站公告及时掌握考试信息，若不涉及岗位取消或核减的不另发公告通知。
（三）准考证
通过线上资格审核或复议通过的考生在规定时间内在报名网站登陆后自助打印准考证。
六、招聘考核
采取笔试、心理测评及面试相结合的考核方式。
（一）笔试
笔试不设参考书目，内容主要考试范围为习近平新时代中国特色社会主义思想、大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论及辅导员职业能力知识、公文写作等。
笔试时间120分钟，满分100分，笔试时间、地点等通过人事处网站于2024年6月19日公布。
根据笔试成绩和招聘计划岗位数，按照3：1的比例从高分到低分确定面试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。
（二）心理测评
拟进入面试人员需在学校安排下，参加心理测评，测评结果不计入总成绩，不按时参加心理测评的不予录用。
（三）面试
面试满分为100分，采取结构化面试的方式，重点考核应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达等能力。具体时间、地点等通过人事处网站于2024年6月22日公布。
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