黑龙江省农业科学院2024年招聘104名工作人员

一、基本情况

黑龙江省农业科学院建于1956年，是黑龙江省人民政府直属的正厅级综合类农业科研机构，主要从事作物育种、耕作栽培、植物保护、黑土保护、畜牧兽医、食品加工、农村能源、设施园艺、农业遥感、信息技术、农业机械等寒地农业基础、应用基础和应用技术研究，担负为全省农业发展、农村进步和农民增收提供科技支撑和技术服务的职责。下辖25个分院（所），其中16个设在哈尔滨市、9个分布在全省不同生态类型区。

二、招聘计划

计划招聘事业单位工作人员104名，详见《黑龙江省农业科学院所属事业单位2024年度公开招聘工作人员岗位计划表》（附件）。

三、招聘条件

（一）报考人员须具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2. 遵守宪法和法律。

3. 具有良好的品行和职业道德。

4. 年龄一般为18周岁以上，应聘人员为博士研究生的，年龄应不超过32周岁（1992年6月至2006年6月期间出生）且须在2024年12月31日前取得相应的毕业证、学位证。应聘人员为硕士研究生的，年龄应不超过28周岁（1996年6月至2006年6月期间出生），年龄计算时间截至公告发布日（含当日）。其中应聘专业技术岗的须在2023年1月1日至2024年7月31日期间取得相应的毕业证、学位证，留学回国人员须在2022年1月1日至2024年7月31日期间取得（境）外学位、完成教育部门学历认证；应聘管理岗的须在2024年1月1日至2024年7月31日期间取得相应的毕业证、学位证，留学回国人员须在2023年1月1日至2024年7月31日期间取得（境）外学位、完成教育部门学历认证且初次就业。

5. 身体健康，无传染病或重大疾病，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

6. 具备报考岗位要求的其他条件（详见附件）。

7. 服从用人单位对工作岗位的安排和调整。

（二）下列人员不得报考：

1. 在读的全日制普通高校非应届毕业生。

2. 现役军人。

3. 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5. 以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。

6. 报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的人员。

7. 法律、法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

四、相关待遇

被聘用人员纳入黑龙江省事业单位在编人员管理，享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员相应待遇。其中，被聘用的博士学位人员，给予一次性学位培养补贴费5万元、学习期间生活补贴费5万元、科研启动经费6万元；被聘用的博士后出站人员，给予一次性学位培养补贴费5万元、学习期间生活补贴费6万元、科研启动经费6万元。上述人员，聘用到哈外单位的，除以上待遇，再给予一次性安家费5万元。

五、工作程序

本次招聘采取网上报名、资格审查、笔试、心理健康测试、面试、体检、考察、公示、聘用的流程进行。

（一）制定招聘公告

根据全院招聘计划形成2024年度招聘公告（详见附件），公告待院党组会议通过后，报省人社厅备案，并在省事业单位公开招聘服务平台、院网站发布，预计公告时间为2024年6月13日至6月27日。

（二）报名

考生通过第三方人力资源服务公司招考系统进行报名（https://hljnky.zhaopin.com），报名无需缴费，预计报名时间为2024年6月28日8时至7月8日16时。

报名人数与岗位计划招聘人数之比应不低于3:1。达不到这一比例的，按规定缩减或取消该岗位的招聘计划，招聘博士研究生的岗位不受报名比例限制。按照有关规定，根据历年缩减或取消岗位情况，将水稻研究所生物技术育种研究室等3个专业技术岗位，确定为急需、短缺岗位，齐齐哈尔分院植物保护研究所等6个专业技术岗位被确定为艰苦地区急需、短缺岗位，已在《计划表》中标注，可适当降低开考比例。缩减或取消的招聘岗位将在院网站公示，原报考岗位被取消的，该岗位报考人员应关注院网站，及时查看岗位计划缩减、取消等信息，根据公示信息，在规定时间内登录报名网站改报其他符合条件的岗位，只能改报1次，未按时完成改报的，视为自动放弃报考资格。用人单位工作人员须及时对改报岗位的考生进行资格审查。

符合条件的“三支一扶”“西部计划”“特岗教师”等服务基层项目高校毕业生、城乡基层公益性岗位高校毕业生、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员）等享受笔试政策性加分人员应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截至公告发布当日（含）。

（三）线上资格审查

与报名同时进行，由各用人单位严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件对应聘人员的资格条件进行审查，工作人员须在考生提交报名申请后48小时内提出明确审查意见，审查要准确把握标准，统一尺度，不得随意放宽招聘岗位条件，对不符合应聘条件的考生，应告知原因，如需补充材料，应一次性告知具体补充材料清单。院人事处、纪检监察审计处全程监督，第三方人力资源服务公司负责网站维护及技术咨询。

1. 学历学位须为国家教育行政主管部门承认，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，否则将取消聘用资格。

2. 专业以国家教育行政主管部门公布的学科专业目录、人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，报考人员毕业证所载专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”）等，多“学”、少“学”等类似情况，可以报名；报考人员毕业证所载专业在招聘岗位要求专业中表述为两个或两个以上的，如考生专业名称为“绘画（中国画）”，招聘岗位专业要求为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。报考人员毕业证所载专业为招聘岗位要求专业（一级学科）所包含的二级学科专业，可以报名。

（四）考试

1. 笔试。全院93个岗位，其中49个硕士及以上岗位需要进行笔试，笔试分为专业科目和公共科目，满分100分，低于60分者不能进入面试。专业科目主要测试岗位所需的专业知识，按照招聘岗位需求初步分为作物学、植物保护、农业资源利用、农业机械工程、财务综合、行政能力测试等6个笔试科目，按照最终报名情况确定最终笔试科目，占笔试总成绩的70%；公共科目主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力，占笔试总成绩的30%。

根据笔试成绩，按照报名人数与拟聘人数3:1的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若末位出现并列，则相应扩大面试人选。如报名比例符合3:1要求，但实际参加考试的人数低于3:1，可以正常组织笔试和面试。在后续公示时，未参加考试的人员成绩填写为0分。《公开招聘笔试成绩》在院网站公示3个工作日。

2. 资格复查。与笔试同时进行。对不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，取消应聘资格，参加面试人员根据考试成绩从高分到低分依次递补。

3. 心理健康测试。对进入面试的考生进行心理健康测试，测试结果供用人单位参考。

4. 面试。由各用人单位组织实施，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，低于60分者不予录用。面试考官人数应为奇数，一般不少于7人，由本单位专家评委4名+农科院外相关领域副高级以上职称专家评委3名组成（采取回避制）。面试成绩现场公布，面试环节全程录像，录像保存时间不少于1年，以备查核。

（1）双盲半结构化面试，重点测试报考人员的综合素质、业务能力等。

（2）讨论，考生完成答题环节后，考官根据考生答题情况现场提出一个话题与考生进行讨论，重点测试报考人员的语言表达能力、岗位适应度等。讨论过程中不允许提及考生姓名、导师等有关个人信息。

（五）考试成绩的计算方法

考试总成绩以百分计，其中进行笔试和面试的，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，即考试总成绩=笔试总成绩（卷面成绩+政策性加分）×60%+面试成绩×40%，只进行面试的，面试成绩即为考试总成绩。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。考试总成绩出现并列时，按照面试成绩由高分到低分的顺序排序，若仍然并列，则进行加试。只招聘博士岗位面试成绩出现并列，也进行一轮加试。加试方案另行公布。

    （六）公示考试成绩及名次

考试结束后，各用人单位将《公开招聘考试成绩汇总表》报至院人事处，人事处汇总后统一在院网站公示3个工作日。