山东大众报业（集团）有限公司总部坐落于山东省济南市风光秀丽的千佛山下、曲水流觞的趵突泉畔，是传播力影响力强、经济实力雄厚、产业功能完备的大型国有现代传媒集团，综合实力稳居全国报刊出版集团前列。
集团以中共山东省委机关报《大众日报》为旗舰。《大众日报》创刊于1939年1月1日，是我国报业史上连续出版时间最长的党报。创刊80多年来，《大众日报》不懈践行“党的立场，群众的报纸办报宗旨，是一份有着光荣传统、广泛影响的党报。
集团立足主责主业，拥有《大众日报》《农村大众》《齐鲁晚报》《半岛都市报》《鲁中晨报》《经济导报》《山东法制报》《黄三角早报》《青岛西海岸报》等9张报纸，省新闻门户网站大众网等8个网站，大众新闻、海报新闻、齐鲁壹点、半岛新闻等8个新闻客户端，以及《青年记者》《全媒体探索》等杂志。尤其是2024年初，集团全力打造的“大众新媒体大平台正式上线，致力成为省委新型舆论主阵地、省委省政府权威信息发布平台、全省“新闻+政务服务商务第一聚合平台。以“大众为引领，集团逐步形成“一报一平台多端立体传播体系，建立起覆盖报网端微的融媒矩阵，用户总数达4.6亿，传播力、影响力不断提升，整体水平保持所在领域前列。
集团产业资源雄厚，拥有齐鲁传媒集团、山东省互联网传媒集团、山东省文化产业投资集团等54家子公司单位，形成了报刊出版、新媒体及融媒体服务、传媒金融、文化园区、楼宇经济、会展艺术品等支柱产业。截至2023年底，集团总资产67.87亿元，净资产57.59亿元。
集团始终把人才作为推动高质量发展的“第一资源，着力打造人才高地、释放人才红利。近年来，集团获中国新闻奖60项，其中一等奖14项，涌现出全国文化名家暨“四个一批人才、“长江韬奋新闻奖获得者、国务院政府特殊津贴专家等国家级拔尖人才十余人。当前，集团正以“强学习、深调研、勇突破为抓手，加速“二次创业进程，全力建设具有全国影响力的“大众新媒体大平台，推进集团融合转型与高质量发展，向着建设国内一流新型主流媒体和现代传媒文化集团目标不断迈进。
一、基本条件
1.思想品德良好，遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，无违法犯罪和违反校纪校规记录。
2.具有良好适应能力、综合表达能力和学习创新能力，具备团队合作精神，身体健康。
3.具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报考后构成回避关系的人员，如与用人单位有关负责人员存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系人员，不得应聘人事、财务等岗位，以及有直接上下级领导关系岗位；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘岗位
本次招聘分为集团公司本部岗位招聘及下属单位岗位招聘，各岗位要求、应聘条件、计划人数等详见附表。
1.集团公司本部岗位要求本科及以上学历，面向2024年应届毕业生（含国家规定毕业之日起两年择业期内未落实就业单位的毕业生，不含2025年提前毕业的学生），以及与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员。本科生年龄应在25岁以下，硕士研究生应在28岁以下，博士研究生应在35岁以下。
2.下属单位岗位招聘人员应聘条件详见附表。
三、报名与资格审查
1.报名时间：2024年6月19日至6月30日，逾期不再接受报名。
2.报名方式：统一采用线上报名方式进行应聘，报名网址：http://zhaopin.dzwww.com/。除线上报名外，不接受任何其他报名方式。（注意：1人限报1岗，集团公司本部与下属单位岗位不可同时报名。）
招聘后续确认程序将通过线上报名系统完成，请及时登录查询。
海外留学人员：请同时上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》在线查验报告。若在报名时尚未拿到毕业证书，无法进行认证的，可使用联合国教科文组织开具的国际学生证、海外高校开具的在校证明等材料扫描件替代。
3.资格审查：集团将根据岗位要求，对应聘者提供的报名信息进行资格审查与初步筛选。通过初步筛选的，将在报名截止后，通过短信、电话等方式通知初试有关事项，请相关人员及时查询报名系统并确认。
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对报名信息的真实性和有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘或录用资格。
4.保密承诺：集团承诺报名信息仅用于本年度招聘资格审查，不用于其他途径，相关信息将被严格保密。
四、初试与复试
1.初试。一般采取笔试形式，主要测试应聘人员的知识结构和专业技术知识。部分岗位根据岗位要求在统一笔试基础上加试专业技能，并按照一定比例计入笔试成绩。部分岗位采取面试等形式进行初试（详见附件备注）。
2.复试。根据不同岗位划定初试基本合格分数线。合格人数较多的，原则上按照1:3的比例确定进入复试人选；达不到比例的，按照实有合格人数确定。
3.初试及复试的具体时间、地点，将以短信、电话等方式通知，请及时登陆报名系统查询并确认。
五、考察、体检与拟录取公示
综合成绩由初试成绩和复试成绩组成，初试成绩占比原则上不低于40%，集团公司及下属单位根据不同岗位确定综合成绩合格分数线，并确定考察人选范围（达不到合格分数线的，招聘岗位将空缺或空岗）。考察内容包括但不限于档案审查，以及对应聘者资格、素质、能力、业绩和信用记录等情况进行全面考察。对考察合格人员，集团公司及下属单位将按招聘计划人数1:1确定体检人员名单，组织相关人员到指定医院进行体检。
集团公司及下属单位根据考察、体检等情况确定拟录用人员，并进行公示。无异议的，通知拟录用人员在指定时间内报到入职，未在规定时间内报到的，视为自动放弃。
对于不配合考察、放弃体检资格、体检不合格或公示期内受到信访举报并查实的人员，不予录取。造成的空缺是否递补，另行研究确定。本次公开招聘发布的岗位未招满的，不予调剂。
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