马鞍山市民政局及其下属事业单位2024年招聘16名人员

一、招聘单位及名额

本次计划招聘16人，具体岗位详见附件1：马鞍山市民政局及其下属事业单位2024年招聘岗位计划表。

二、资格条件

符合《岗位计划表》(详见附件1)规定的岗位学历、专业、基层工作经历等基本条件。

报考人员应同时具有下列条件：

(1)思想政治素质好，遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);

(2)身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具有正常履行职责的身体条件;

(3)《岗位计划表》中的“35周岁及以下”为“1988年6月1日(含)以后出生”;“40周岁及以下”为“1983年6月1日(含)以后出生”;“45周岁及以下”为“1978年6月1日(含)以后出生”

(4)具有较强的语言表达、组织协调能力;

具有下列情形的人员，不得报考：

(1)不符合选聘条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）学生;

(3)现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;

(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序及办法

招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤依次进行。

(一)报名

1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2024年6月26日—2024年7月2日(工作日：上午8:30-11:30.下午15:00-17:00)，逾期不再接受报名。

2. 报名采取现场报名方式进行。

报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：马鞍山市人力资源服务有限公司217办公室(湖南东路2855号，国际华城南门对面)。

3. 报名者须携带材料：

(1)本人签名确认的《考生报名登记表》(附件2.请自行下载填写并打印)。

(2)本人有效居民身份证件、学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等证件原件及复印件、近期免冠1寸证件照2张。

(3)本人签名确认的《报考诚信承诺书》(附件3.请自行下载填写并打印)。

4. 报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

5.报考人数与职位招聘计划数原则上比例应不小于1:3.不足规定比例的按实际报考人数确定。

6. 所有报名资料恕不退还。

备注：本次招聘考试不指定任何教材、复习资料、也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(二)资格审查

1. 资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

2.资格审查结果将在报名结束三个工作日内在“人力资源招聘群”公布。

(三)考试

考试采用笔试与面试相结合的方式进行。

1.笔试

(1)001岗笔试内容：财务专业知识;002岗-007岗笔试内容：综合知识，笔试成绩满分100分。

(2)003岗(护理员)、005岗(维修工)报名人数超过1:5则组织开展笔试。

(3)004岗(康复治疗师)、006岗(护士)报名人数与招录人数不足1:3比例的将直接进行面试。

按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数3:1比例确定参加面试的人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

2.面试

(1)面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素，面试总分为100分。

(2)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按笔试成绩由高到低依次等额递补(面试当天放弃的，不再递补)，实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节。面试成绩当场宣布。

3.成绩合成(总成绩)

笔试和面试成绩按照5:5的比例合成为考试最终成绩，上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)，最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。若面试成绩仍相同，则进行加试。