山西旅游职业学院2024招聘博士研究生10人

发布时间:2024年6月28日
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山西旅游职业学院始建于1980年,前身是山西省计划统计学校。2004年1月,经山西省人民政府批准,教育部备案,转型升格为山西旅游职业学院。经过40余年的发展,学院现已成为山西省旅游职业教育集团秘书长单位、中国旅游协会旅游教育分会理事单位、全国餐饮职业教育示范院校、现代学徒制试点单位、“山西省职业教育优质高职院校”建设单位、省级“职业教育教师教学创新团队”建设单位、创建全国文明校园先进学校、山西省创建“平安校园”先进单位。

2022年6月,经山西省委、省政府批准,整合山西艺术职业学院、山西旅游职业学院、太原旅游职业学院、山西青年职业学院办学资源,组建省属公办本科层次职业学校山西文化旅游职业大学(筹)。2022年12月,学校组建事项列入《山西省“十四五”高校设置规划》,报教育部备案批准实施。2023年12月,通过省高校设置专家组考察,山西省人民政府已向教育部提出设置申请。

为进一步加快组建工作进程,优化提升师资队伍结构,现学院面向社会公开招聘博士研究生,具体事项公告如下:

一、招聘岗位

山西旅游职业学院2024年公开招聘10名博士研究生,均为专业技术岗位。具体岗位见《山西旅游职业学院2024年公开招聘博士研究生岗位表》(附件1)。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的,获得博士学历学位的国(境)内外博士毕业生。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(三)具有良好的政治素质道德品行。

(四)具备正常履行职责的身体条件。

(五)具有岗位所需的学历学位、专业技术职务、专业或技能条件(2024年应届毕业生须于2024年12月31日前取得毕业证书和学位证书,留学人员还须取得教育部留学服务中心学历学位认证书)。

(六)年龄一般不超过35周岁(1988年5月6日以后出生);特别优秀的或学科专业急需的博士研究生,年龄可以适当放宽至40周岁(1983年5月6日以后出生)。

(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件。

不得报名应聘的主要情形:

1.现役军人和在读的非应届毕业生,不能报考;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不能报考;

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员,不能报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不得报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员,不能报考;

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间,除岗位有明确要求外,均为公告发布之日。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间和方式

(1)报名时间:2024年5月—12月。

(2)报名方式:将报名材料电子版打包后发送至学院专用邮箱sxwlzd@163.com。应聘人员邮件标题格式统一要求为:姓名+毕业院校+专业名称+学历学位。

2.报名提交材料

(1)《山西旅游职业学院2024年公开招聘博士研究生报名登记表》纸质版扫描件及电子版(附件2)。报名登记表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

(2)本人身份证扫描件。

(3)专业技术职务任职资格证书扫描件。

(4)能反映本人科研学术水平的论文、荣誉证书、科研成果,就业推荐表等扫描件。

(5)本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件。暂未取得学历学位证书的2024年毕业生须提供在读证明(包含入学时间、毕业时间、所学专业等)、个人自荐材料等扫描件。

(6)留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单扫描件及具有翻译资质的机构翻译的中文成绩单扫描件。

(二)资格审查

学院公开招聘工作领导组办公室对应聘人员的条件进行资格初审。资格审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、科研成果及文章收录、学术荣誉等信息。

资格初审符合条件的应聘人员,由学院电话通知本人资格复审及考核的时间、地点、准备材料、注意事项等信息。未通过审核的人员,不再另行通知。

对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作的任何环节发现应聘人员的应聘资格存在问题,随即取消其资格。

(三)考核

学院公开招聘工作领导组办公室组织不少于5人的专家组,对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行考核。考核成绩保留两位小数(四舍五入),最低合格线为60分。学院公开招聘工作领导组根据考核成绩确定体检、考察人员。

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