(七)专业测试
1. 专业测试时间、地点及具体事项另行通知;
2. 专业测试内容和分值：
以无生上课为主，同时考察教学岗位必备的相关专业基本技能，满分为100分。
专业测试方案在大观区政府网站另行公告。
(八)总成绩合成及公示
报考人员最终成绩按笔试成绩的40%(折算成百分制后)与专业测试成绩的60%合成确定，即总成绩=(笔试成绩/1.2)*0.4+专业测试成绩*0.6.总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。根据实际招聘计划数与报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察人员。如出现考试总成绩相同，则以专业测试成绩高者优先，如专业测试成绩相同，以无生上课成绩高者优先。总成绩和拟进入体检、考察程序人员名单将在大观区政府网通知公告栏公布。
(九)体检和考察
体检、考察工作由大观区教育体育局负责组织实施。
1.体检在二级甲等以上综合性医院进行。区纪检监察人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向大观区教育体育局提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
2. 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成成绩从高分到低分依次等额递补1次。
(十)拟聘人员公示及聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在大观区政府网站公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将相关材料报区人社部门核准，办理报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格，公示后不再递补。
按照高分优先择岗的原则，确定聘用人员具体任教岗位。
根据省市有关规定，招聘单位须与聘用人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按照有关规定执行。实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。
大观区事业单位新聘人员实行服务期制度，自聘用之日起，须在招聘单位最低服务三年。
五、其它要求
1、在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向大观区教育体育局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
2、除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等，资格审查贯穿公开招聘的全过程，考生报名信息请务必认真完整填写，确保真实准确。如有弄虚作假或隐瞒关键信息行为，或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实立即取消后续资格。
六、咨询与监督
招考政策：大观区教育体育局人事股 0556-5565831
招考纪律：大观区纪委、监委综合派驻第三纪检监察组 0556-5059570
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。m.sdsgwy.com
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