合肥幼儿师范教育中心(合肥幼教集团)，经合肥市人民政府批复，由合肥幼儿师范高等专科学校举办的事业单位，实施“政校协同”创设公建公办幼儿园新模式，此外还包含全时段婴幼儿托育服务、教育业务拓展等教育服务，合肥幼儿师范教育中心现有幼儿园42所，覆盖合肥市6区3县。
因事业发展需要，面向社会公开招聘教师人才引进岗10名，幼儿教师岗50名，现将具体招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘岗位及要求
详见附件：《合肥幼儿师范教育中心2024年公开招聘幼儿园教师岗位及条件一览表》
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生;
(三)现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员或曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘程序为：网上报名及资格初审、面试考核、资格复审及选岗、体检及考察、公示、聘用等。
(一)网上报名及资格初审
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2024年7月8日9:00—2024年7月15 日17:00.逾期不予办理。
2.报名方式：网络报名。考生登录人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)进行报名，每人限报一个岗位。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查，但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
3.报名要求（请考生严格执行本要求报名）：(1)应聘人员按照要求填写《资格审查表》信息，须完整、准确填写学习经历、工作经历等，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片、身份证、学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）、学信网上打印的学历证明、幼儿园教师资格证、普通话等级证书(普通话水平测试等级证书是证明应试人普通话水平有效凭证，证书由国家语言文字工作委员会统一印制。普通话一级乙等以下成绩的证书由省（直辖市）级语言文字工作委员会加盖印章后颁发，普通话一级甲等的证书须经国家普通话水平测试中心审核并加盖国家普通话水平测试中心印章后方为有效。有效的普通话水平测试等级证书全国通用。根据国家及有关部委的要求，现阶段各类人员的普通话水平应达到的等级标准如下：播音员、节目主持人、影视话剧演员为一级以上水平；教师和大学生为二级以上水平；公务员和社会公共服务行业从业人员为三级以上水平。)(二级甲等（测试得分：87分－91.99分之间 朗读和自由交谈时，声韵调发音基本标准，语调自然，表达流畅。少数难点音有时出现失误。词语、语法极少有误。）及以上)等证件扫描件;应聘人员再次核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。(2)应聘人员须使用有效期内的二代身份证报名，且报名与参加面试考核所使用的证件必须一致。
4.考生必须于个人报名后至2024年7月16日17:00前登录人事考试网上报名系统查询是否通过资格初审。
5.通过资格初审的人员于7 月17日17:00前通过人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)按规定缴纳面试费用，逾期视为自动放弃。
(二)面试考核
1.面试考核通知书打印
完成网上缴费后，考生于7月19日9:00至7月19日23:59从人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)自行下载并打印考核通知书。面试考核时间、地点详见通知书。
2.考核内容
(1)幼儿教师岗考核内容包括教学活动设计及无生上课、专业知识答辩和岗位技能考核三个部分，分别占总成绩的40%、30%和30%。其中岗位技能考核从边弹边唱、舞蹈、讲故事中三选一(素材现场随机抽取)。
(2)教师人才引进岗考核内容包括专业知识答辩及岗位技能考核两个部分，分别占总成绩的50%。
(3)本次考核根据所报岗位考生考核成绩从高分到低分确定初选人员，设定合格分数线为60分，最终考核成绩须达到合格分数线，方可进入下一环节。
(4)考核成绩将于考核结束后一周内在合肥幼儿师范教育中心官网(https://www.hfyjjt.com/)、人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)上公布。
(三)资格复审及选岗
1.根据招聘岗位计划数，依据考核成绩(保留至小数点后两位)，从高分到低分按1:1比例确定资格复审人员名单。资格复审人员名单及相关事宜在合肥幼儿师范教育中心官网(https://www.hfyjjt.com/)进行公布，若出现成绩并列的情况，以考生的教学活动设计及无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。本次招考中，各岗位考生考核成绩未达到60分及以上或考核项目中缺项者不予资格复审。
2.资格复审时，考生须提供以下证件、材料：
(1)资格审查表(登录报名网站，打印本人《资格审查表》并手写签名);
(2)与报名时同一有效居民身份证原件与复印件1份;
(3)报考岗位要求的学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）、幼儿园教师资格证、普通话等级证书(普通话水平测试等级证书是证明应试人普通话水平有效凭证，证书由国家语言文字工作委员会统一印制。普通话一级乙等以下成绩的证书由省（直辖市）级语言文字工作委员会加盖印章后颁发，普通话一级甲等的证书须经国家普通话水平测试中心审核并加盖国家普通话水平测试中心印章后方为有效。有效的普通话水平测试等级证书全国通用。根据国家及有关部委的要求，现阶段各类人员的普通话水平应达到的等级标准如下：播音员、节目主持人、影视话剧演员为一级以上水平；教师和大学生为二级以上水平；公务员和社会公共服务行业从业人员为三级以上水平。)(二级甲等（测试得分：87分－91.99分之间 朗读和自由交谈时，声韵调发音基本标准，语调自然，表达流畅。少数难点音有时出现失误。词语、语法极少有误。）及以上)、荣誉证书及其他相关证明材料1份(以上均查验原件并上交复印件);
(4)中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告（学历认证报告指的是全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心（教育部学历认证中心）根据用户学历认证需求，经审核后出具的学历证明，并对报告进行电子注册，提供网上查询。）》1份；
(5)2张一寸白底照片。
3.香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
4.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明（该证明文件必须盖有单位公章才有法律效力。）。
凡出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格，取消其进入下一环节资格：
(1)与报考条件不符的;
(2)不能提供规定证件材料的;
(3)不能在规定时间接受资格复审的。
资格复审不合格或因个人原因放弃的考生，所空名额按考核成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现考试成绩并列的按前述同分规则处理。
5.资格审核从报名时开始并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。
6.选岗：资格复审合格考生，按照考核成绩从高到低依次选岗，现场确定区域及园所。
7.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书(委托内容需包含资格复审及选岗)、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
(四)体检及考察
1.体检
初步入选人员按要求在指定的医院进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
2.考察
(1)考察工作按照岗位职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩等情况进行全面考察。
(2)按照招聘职位、招聘条件对进入考察环节人员提供的相关信息进行核实，包括但不限于查阅个人人事档案、向原单位了解个人情况、无犯罪记录审查等。应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录聘资格。
(3)根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
(4)体检、考察不合格者，所空名额依次递补。
(5)体检、考察通知将在合肥幼儿师范教育中心官网(https://www.hfyjjt.com/)发布，请考生及时关注。
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