中国农业科学院农产品加工研究所2024第二批招聘工作人员5人

发布时间:2024年7月11日
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中国农业科学院农产品加工研究所(简称“加工所”)成立于2002年,是农产品加工领域国家战略科技力量。按照“四个面向”“两个一流”精神要求,加工所立足公益性定位,在“一保障、三支撑”,即保障国家粮食安全与重要农产品供给,支撑实施乡村振兴、健康中国和制造强国战略等方面行使国家队职责。

结合“一体两翼三拓展”的学科体系,加工所形成了谷物加工与品质调控、植物蛋白结构与功能调控、肉品科学与营养工程、果蔬加工与品质调控、生物基材料绿色加工、中式食品加工与装备、食物营养与功能性食品、食品生物制造、粮油减损与真菌毒素防控,植物化学组分与组学研究、农产品加工质量安全防控、农产品保鲜与物流、乳品加工与品质调控、马铃薯加工与品质调控、乡村产业振兴研究等15支创新团队。

根据科技创新事业发展需要,经上级单位同意,现开展2024年度第二批公开招聘工作,相关事项公告如下:

一、招聘岗位

岗位名称

岗位简介

专业

招聘范围

学历学位要求

政治

面貌

生源

要求

招聘

人数

其他要求

农产品加工研究中心

科研助手

从事农产品加工基础科学研究、产业化应用等工作,承担科研项目申报、具体实施

学科门类:理学(07)、化学(0703)、生物学(0710)、工学(08)、机械工程(0802)、化学工程与技术(0817)、农业工程(0828)、食品科学与工程(0832)、生物工程(0836)、农学(09)、药学(1007)、中药学(1008)

应届

毕业生

研究生

(博士)

不限

不限

4

---

出站

博士后

研究生

(博士)

不限

不限

1

具有中级及以上专业技术职务的,年龄可适当放宽至40周岁。

招聘人数合计

5

---

二、招聘范围与要求

(一)应届毕业生(报名系统中,岗位类型对应选择为“应届毕业生”)

2024年应届毕业生(不含委培生、定向生),符合北京市落户政策,在校期间为非在职人员,能如期毕业并取得与最高学历对应的学历学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)书。

(二)出站博士后人员(报名系统中,岗位类型对应选择为“社会招聘”)

具有北京户籍或符合北京市落户政策、年龄要求且尚未办理就业(派遣)手续的博士后出站人员。目前仍在站工作的博士后人员,需于2024年10月底前提交出站相关材料。

三、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍,适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定,凡定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。(香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释,处理当地居民的国籍问题。)但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

(二)政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

(三)思想品德好,遵纪守法,爱岗敬业;

(四)有志投身于农产品加工和乡村振兴事业,责任感强,具有良好的协作、奉献与开拓创新精神;

(五)专业基础扎实,成绩优良,有较好的文字写作和综合表达能力,具备有较强的分析与解决问题的能力;

(六)具备履行岗位职责的身体素质和心理素质;

(七)具备招聘岗位所要求的相关条件;

(八)报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

有以下情形之一者不得报考:曾受过刑事处罚、党纪政务处分,被开除党籍、公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象,在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为,还在禁考期的人员,不得报名。

四、招聘程序

(一)报名:自公告发布之日起至2024年7月20日。应聘人员请登录中国农业科学院公开招聘报名系统:https://zhaopin.caas.cn/。

应聘人员简历由系统自动生成,请逐项详细填写,避免空项。必须上传的附件证明材料包括:身份证、户口本、成绩单、获奖情况、成果证明材料等影印件。

(二)资格审查:对报名人员进行资格审查,确定参加笔试人选。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:3方可进行下一步环节,未达开考比例的,领导班子集体研究决定是否按实际通过资格审核的人数组织考试。

(三)笔试:笔试内容为应聘研究所岗位的基础知识。笔试采用百分制,按照总成绩不低于60分确定面试人选。

(四)面试:根据笔试成绩和岗位需求确定面试人选,进入面试人选比例为1:3,人选少于规定比例人数的岗位,按实际人数进行面试。面试采用百分制,合格分数线60分。

(五)体检与考察:根据笔试、面试成绩4:6比例核算综合成绩,并由高到低,确定参加体检与考察人员。体检项目及标准须选择公立三甲医院体检中心,参照公务员录用有关规定执行,费用自理。

考察采取等额顺序方式,因应聘人员主动放弃或体检、考察不合格等原因出现的岗位候选人空缺,加工所将视情况研究决定是否根据综合成绩排名依次进行递补或减少该岗位招聘计划。

考察采取查阅个人档案、个别谈话等多种形式,按照德才兼备、以德为先原则,全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等情况,并对应聘人员资格条件进行复查核实。

(六)公示:根据考试、考察和体检结果,经研究确定拟聘人选,并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和加工所网站上进行公示,公示期为7个工作日。

(七)上报审批:拟聘人员公示无异议的,加工所将有关材料上报审批。

(八)待遇情况:聘用人员按照事业单位编制内人员管理,享受相应的薪酬和福利待遇。

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