(四)计算综合成绩、确定排名
播音主持人、采编记者综合成绩计算公式为=面试成绩×60%+笔试成绩×40%=综合成绩(保留两位小数，四舍五入)。按岗位将考生综合成绩由高到低顺序排列，如同一招聘岗位末位出现综合成绩并列的，采取依次按面试成绩高者、学历高者优先的办法确定排名。在此后的体检、考察及资格复审等环节发现问题需要递补时，出现综合成绩并列的，也按此排名顺序确定。
(五)体检
体检由孟村回族自治县人力资源和社会保障局负责组织实施，将考生综合成绩由高到低顺序排列，按照1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费由考生负担。体检不合格者，取消招聘人员资格。在报考同一岗位的考生中按综合成绩排名顺序依次递补。
(六)考察、资格复审
体检合格考生进入考察及资格复审环节。由孟村回族自治县人力资源和社会保障局对考生个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。孟村回族自治县人力资源和社会保障局对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现等进行考察，并根据考生提交所需的人事档案及其他相关材料形成考察材料。考察及资格复审不合格的，取消聘用资格，在报考同一岗位考生的综合成绩由高到低依次递补。
(七)公示、聘用
经体检、考察及资格复审合格的人员，由孟村回族自治县人力资源和社会保障局通过孟村回族自治县人民政府网站(http://www.mengcun.gov.cn/)公示7个工作日，接受社会和群众监督。公示期间，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘人选资格。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。聘用人员与用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订书面劳动合同，进行管理。
五、待遇
聘用人员办理相关手续上岗后除养老保险按企业养老保险缴纳外，其它工资、福利待遇享受事业人员同等待遇。与劳务派遣公司签订劳动合同，按规定缴纳社保。将其纳入财政预算，由县财政支付。
六、有关事项
(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
(二)考生报名时，务必填写本人真实有效信息，确保无误。本次招聘相关事宜考生应及时关注孟村回族自治县人民政府网站和报名系统网站，不再另行电话通知。
(三)考生无故未在规定时间内按要求完成笔试、证件审核、面试、体检、考察及资格复审、报到等任何必经程序的，均视为自动放弃招聘资格，资格审核贯穿招聘工作及考生应聘后的全过程，在任何环节、任何时间，发现考生不符合招聘条件，均可取消聘用资格，问题严重的要追究责任。
(四)本次公开招聘由2024年孟村回族自治县融媒体中心公开招聘播音主持人、采编记者工作领导小组办公室严格按照政策要求组织实施。孟村回族自治县纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。
本公告由2024年孟村回族自治县融媒体中心公开招聘播音主持人、采编记者工作领导小组办公室负责解释。
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