为深入实施人才强盟战略，加快建设高素质专业化人才队伍，根据《锡林郭勒盟人才引进流动暂行办法》(锡署发[2022]133号)和《关于修改完善<锡林郭勒盟人才引进流动暂行办法>部分条款补充通知》有关规定，决定为乌拉盖管理区事业单位引进急需紧缺专业人才。为确保本次人才引进工作顺利进行，特制订本公告。
一、引进计划
本次乌拉盖管理区廉政教育中心引进急需紧缺专业人才5名(列入事业编制)。岗位表详见附件1.
二、引进条件
(一)报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。
4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感。
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
6.年龄条件:要求年龄在18周岁以上、35周岁及以下(1988年7月9日至2006年7月9日)。
7.学历、学位条件:普通高校全日制硕士研究生及以上或一流学科建设高校全日制本科生(学历学位证俱全)，含2024年应届毕业生(未取得毕业证的需持相关证明)，政治面貌为中国共产党党员(含预备党员)。
8.符合引进岗位的专业及其他条件。
(二)具有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人。
2.全日制普通高等院校在读学生(不含2024年应届毕业生)。
3.试用期内或未满最低服务期限的机关(含参公事业单位)事业单位工作人员。
4.被开除中国共产党党籍或中国共青团团籍的人员;被辞退或解除聘用合同的机关(含参公事业单位)事业单位工作人员。
5.锡林郭勒盟内机关事业单位在编在岗人员。
6.因违法违纪正在被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员。
7.在公务员(含参公人员)考录、人才引进、事业单位公开招聘中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
9.引进后即构成回避关系岗位的人员(具体见《事业单位人事管理回避规定》第六条)。
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，
三、引进程序
(一)报名和资格审查
1.报名和资格审查时间:2024年7月9日9:00-2024年7月19日17:30(周六日不休息)。
2.报名地点:乌拉盖管理区人力资源和社会保障局502室。
3.报名方式:采取现场报名方式，同时进行资格审查。报名人员如实填写并携带以下材料进行报名(如无法到达现场报名可在乌拉盖管理区人社局邮箱wlgglqrsj@163.com发送以下报名材料,同时进行资格审查)、
(1)《报名登记表》一份(附件2);
(2)本人近期正面免冠一寸数码彩照3张;(3)《诚信承诺书》一份(附件3):
(4)有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照(四证之一)原件及复印件一份;
(5)户口簿(或户籍证明)原件及复印件一份(户口本首页和本人页复印在一张纸上):
(6)毕业证、学位证原件及复印件一份;教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告原件一份(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);学位专业认证报告原件一份(从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打印)留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件一份;
(7)符合报考条件的人员属于机关事业单位在编人员或国有企业工作人员的,须提交本人所在单位及主管部门同意报考的证明原件。报考人员故意隐瞒工作经历,不提交同意报考证明的,取消其报考资格。
4,本次引进不收取报考费,资格审查通过,即为报名成功。
5.报考人员须在规定时间内报名。
6.报考人员应认真阅读引进简章,仔细对照个人是否符合引进条件,并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责,凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的,责任自负。
7.本次引进笔试开考比例3:1,报名阶段如达不到开考比例取消该岗位招考或相应减少职位招考计划数，并在乌拉盖管理区管理委员会官网(http://www.wlgglq.gov.cn/)和乌拉盖管理区人力资源和社会保障局公众号告知。
温馨提示:报考人员应保持报名时所留联系方式通讯工具的畅通，确保能够及时联系，通知相关事项，如因电话关机或停机等原因无法联系的，责任自负。
(二)考试
本次考试采取笔试加面试的方式进行，考试总成绩-笔试总成绩*50%+面试成绩x50%(无任何加分项)。
1.笔试
(1)采取闭卷考试方式进行。笔试满分100分，考试时间120分钟，笔试成绩保留小数点后两位，笔试只提供“国家通用语言文字试题”须使用国家通用语言文字作答。对不按规定文字作答的，按零分处理。
(2)笔试时间为:具体笔试时间和考场地址详见笔试准考证。应聘人员凭有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照(四证之一)和笔试准考证并携带黑色钢笔(签字笔)、2B铅笔和橡皮等文其参加笔试。
2.面试
(1)以引进计划数2:1按照笔试成绩进入面试环节。(2)面试满分为100分，面试成绩保留小数点后两位。(3)面试时间为;具体面试时间和考场地址详见面试准考证。
(4)面试人员凭准考证、有效期内的二代身份证(包括有效期内的临时身份证)参加面试。未按规定携带证件的，不允许参加面试。
(5)面试当日，面试人员在同一考官组并使用同一套试题。评委现场打分，当场公布成绩。
(6)本次引进考试后面试环节出现缺额的,按照考试成绩可进行一次等额递补。
(7)最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际引进计划数的,采取面试加试方式,等额确定进入体检环节人员。
