五、体检
(一)体检人员确定。按总成绩由高分到低分等额确定体检人员。进入体检最后一名人员总成绩出现并列时，则依次按现任教学校工作时间长、工龄长、学历层次高、档案年龄大的顺序从高到低确定体检人员。
(二)体检相关事项。体检由巫溪县人力社保局按规定统一组织在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行，具体由教委实施。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自行承担。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经巫溪县人力社保局同意后到指定医院进行复检，逾期不申请复检的，视为自动放弃复检资格并确定为体检不合格。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消遴选资格。体检和复检费用由考生承担。
考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格。
因体检不合格或经确认自动放弃资格等出现缺额时，经巫溪县人力社保局研究同意，可按报考该遴选岗位笔试成绩从高分到低分依次递补(笔试成绩相同，按前述确定体检人员方式递补)。
六、考察
体检合格者，由巫溪县人力社保局会同用人单位及主管部门对其政治思想、工作业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考察。因考察不合格，不再递补。对自愿放弃考察资格的，3年内不得参加遴选和交流。
七、选校
同一岗位属多个招聘单位的(详见附件1)，报考该岗位体检、考察合格的考生按笔试成绩从高分到低分依次选择遴选学校。笔试成绩出现并列时，则依次按现任教学校工作时间长、工龄长、学历层次高、档案年龄大的的顺序选校。
八、公示
考察合格的拟调人员在重庆市巫溪县人民政府网(www.cqwx.gov.cn)--“人事招考栏公示，公示时间为7天。公示内容包括拟调人员姓名、性别、出生年月、参加工作时间、现任教学校工作时间、学历、所学专业、教师资格层次及学科、报考岗位、笔试成绩、拟调单位等其他应公示事项。
九、办理调动手续
经公示无异议或经核实不影响调动的人员，由巫溪县人力社保局按有关规定办理调动及工资转移等手续。聘用实行空岗申报原则，服从遴选学校空岗考核聘用，无空岗则依次考核低聘岗位。
十、纪律要求
公开遴选事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对遴选工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保遴选工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，严格按有关规定追究当事人的责任。
十一、其它事项
(一)本次公开遴选不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开遴选考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开遴选无关。
(二)考生在公开遴选期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。
本《公告》在重庆市巫溪县人民政府网(www.cqwx.gov.cn)--“人事招考栏公开发布，由巫溪县人力社保局、巫溪县教委负责解释(县人力社保局：51520450，县教委：51510972，51511519)。
巫溪人事考试网
